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安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書職工優(yōu)秀6篇(留存版)

2025-09-08 10:16上一頁面

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【正文】 況,及時(shí)完善整改,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,做到衣著整齊,穿好絕緣鞋,戴好安全帽, 整裝上崗,在高空或危險(xiǎn)處作業(yè)時(shí)應(yīng)系好安全帶。 火災(zāi)事故為 0 次 /年 (每發(fā)生一起扣除承包人 (項(xiàng)目經(jīng)理 )全年績效、并降級(jí)或者開除、一票否決制 ) 消防安全事故 0 次 /年 (每發(fā)生一起扣 l— 3 分,扣除承包人 (項(xiàng)目經(jīng)理 )績效 1000 元 — 5000 元 )。 ,簡單裝修的需經(jīng)甲方同意,未經(jīng)同意私自裝修的一經(jīng)查出將追究法律責(zé)任。 四、施工現(xiàn)場設(shè)置明顯的交通導(dǎo)向標(biāo)志,夜間設(shè)置警示燈具。按照文明施工管理的有關(guān)規(guī)定,對施工范圍采用標(biāo)準(zhǔn)的圍蔽設(shè)施進(jìn)行圍蔽作業(yè),并設(shè)立相關(guān)的安全警示等標(biāo)識(shí)。 一、本協(xié)議為 ________________房屋租租賃合同的附件,與房屋租賃合同具有同等的法律效力。 ⑥ 認(rèn)真做好交接班和各類巡視記錄的填寫工作。熟知安全知識(shí),按章操作,不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干,有權(quán)拒絕違章指揮。 ( 2)進(jìn)入現(xiàn)場的人員只在施工所需的范圍內(nèi)活動(dòng),不涉足其余的地方。 ,配合整改部門做好整改工作 。 工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆,不做違法亂紀(jì)的事。 按照項(xiàng)目部及班組(領(lǐng)工員)的施工安全要求,嚴(yán)格按施工安全技術(shù)交底內(nèi)容進(jìn)行作業(yè)與操作,保證不冒險(xiǎn)蠻干、不野蠻作業(yè)。 ,落實(shí)崗位職責(zé)制 。 三、獎(jiǎng)懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年 12 月 30 號(hào)對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。得到 “ 事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人干、事事有人管,事事有改進(jìn) ” 安全管理目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的八字方針,結(jié)合投資公司的實(shí)際情況制定以下安全管理目標(biāo)責(zé)任及承諾: 一、人員管理 (一 )定時(shí)組織學(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守國家法令,執(zhí)行國家及公司的規(guī)范和技術(shù)要求。 ⑥ 認(rèn)真做好交接班和所有記錄的填寫工作。本責(zé)任書一式三份,留存投資公司安全質(zhì)量部備案一份,各職能部門留存一份、各項(xiàng)目部留存一份。施工過程中保證按照下列規(guī)定的要求執(zhí)行: 一、亮證施工。(施工路段的路面保潔、相關(guān)設(shè)施的維護(hù)管理) 五、施工材料、機(jī)具擺放不得超出圍蔽范圍,臨時(shí)占道施工現(xiàn)場不得擺放與施工無關(guān)的生活配套設(shè)施。乙方的家用電器在使用中一旦出現(xiàn)問題,發(fā)生事故,由乙方負(fù)完全責(zé)任。 7 安全技能培訓(xùn) 100%/年 (每發(fā)生一起扣 l— 3 分,扣除承包人 (項(xiàng)目經(jīng)理 )績效 100 元 — 500 元 )。 (八 )停電作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,停電,送電必須有專人負(fù)責(zé),開關(guān)上要掛 “ 有人工作 ” , “ 嚴(yán)禁送電 ” 等警告牌,嚴(yán)禁帶電作業(yè)。 ( 9)如果施工活動(dòng)會(huì)臨時(shí)破壞總包部的場地道路及安護(hù)設(shè)施,則經(jīng)總包部同意后,我方才開始實(shí)施,并負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣。 ,在簽訂經(jīng)營合同時(shí),明確雙方安全職責(zé)。 1團(tuán)結(jié)友愛,禁止與其他專業(yè)施工隊(duì)人員發(fā)生沖突,嚴(yán)禁工人私下解決矛盾。安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書職工優(yōu)秀 6 篇 任何一個(gè)企事業(yè)單位需要制定規(guī)則從而使每一個(gè)員工知道管理者對他們的期望。有權(quán)
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