【正文】 一、人事 凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)，幼兒園人事管理制度。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時(shí)間由學(xué)?；虿块T安排工作，管理制度《幼兒園人事管理制度》。先進(jìn)工作者評(píng)定比例一般為 15%20%左右，表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定。 二、考勤 員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。 衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。 五、工作職責(zé) 員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒 園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 5） 根據(jù)要求或本園實(shí)際情況，積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。上課必須用普通話上課。 教師若請(qǐng)假提前一天告訴園長(zhǎng)，扣除當(dāng)天工資。 2） 學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論，不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，提高全園教師的理論修養(yǎng)。聽取別人發(fā)言時(shí)，做到專注、有耐心，并做好筆記。 在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。 幼兒園員工手冊(cè)范本篇 3 任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng)，員工（教職工）將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。 本人直系親屬 死亡時(shí)，可給三日的喪假。 請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。 每位教師每學(xué)期至少提供兩個(gè)教研議題，推薦一片好文章及讀書心得 。 教師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時(shí)做好反思小結(jié)，記錄全面，字跡工整 。 教職工因事、因病 (除特殊情況外 )，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。事假在一個(gè)月，病假兩個(gè)月以上者，停發(fā)請(qǐng)假期間的職務(wù)工資。 凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。 四、教師禮儀規(guī)范 （一）舉止文雅 舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng)，一言一行堪為幼兒表率。 同事間相互尊重，和睦相處，不猜忌，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私?；顒?dòng)前準(zhǔn)備好有關(guān)資料，認(rèn)真討論發(fā)言，做好活動(dòng)筆記。 中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。 1讓孩子養(yǎng)成問(wèn)好的習(xí)慣，有禮貌，會(huì)說(shuō) “ 謝謝 ”“ 對(duì)不起 ” 等禮貌用語(yǔ)。 中教師要把全部精力放在工作