4年工會工作總結(jié)和年工會工作計(jì)劃(留存版)
【正文】 寧波 xx 爭做 “ 學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用 集團(tuán)工會創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。寧波 xx 按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。 xx 年寧波 xx 被評為區(qū) a 級安全單位。 二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。 工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保 護(hù)》、《婦女權(quán)益保護(hù)條例》三大協(xié)議，堅(jiān)決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。 舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益
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