【正文】 ，推廣成本高；四是有些項(xiàng)目基本上沒有效果，也就是失敗了。技術(shù)推廣方案要考慮到受眾的特點(diǎn)，根據(jù)傳播內(nèi)容選擇合理的推廣者與推廣形式，以達(dá)到預(yù)期的推廣目標(biāo)。因此，太岳山林區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制應(yīng)堅持 “ 大膽 第 6 頁 共 6 頁 改革、效益最大 ” 的原則，打破原來的由 “ 林局技術(shù)室 → 林場技術(shù)組 → 技術(shù)推廣點(diǎn) ” 的單一推廣模式，強(qiáng)化管理、技術(shù)要素，引入推廣項(xiàng)目法人制和推廣項(xiàng)目總工程師負(fù)責(zé)制，引入競爭、激勵和風(fēng)險機(jī)制，并輔之以由聘用制度、 推廣制度、推廣設(shè)施管理制度、調(diào)查制度、新技術(shù)推廣制度、獎罰制度等組成一套行之有效的管理制度，必將推動林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣水平達(dá)到一個新的高度。職工素質(zhì)提高了，林業(yè)技術(shù)推廣工作才能有所推進(jìn)。但從發(fā)展的角度來看，由于林區(qū)職工久居深山老林，交通閉塞，導(dǎo)致許多不足。 第 1 頁 共 6 頁 林業(yè)技術(shù)推廣傳播學(xué)探討 【摘要】林業(yè)技術(shù)推廣是促進(jìn)林業(yè)建設(shè)快速發(fā)展的有效手段之一。譬如，一是多數(shù)生活貧困、接受教育少、文化素質(zhì)偏低；二是對外界新情況、新信息接受緩慢，消化吸收少；三是相對于農(nóng)戶，林區(qū)職工相對集中，但知識面狹窄；四是天然林保護(hù)工程啟動以后，林區(qū)從采伐型向保護(hù)型轉(zhuǎn)變，林區(qū)職工觀念陳舊。 完善林業(yè)技術(shù)推廣長遠(yuǎn)規(guī)劃與總體方案。 。一個長期的林區(qū)技術(shù)推廣規(guī)劃是要根據(jù)林區(qū)的發(fā)展目標(biāo)和要求，結(jié)合林區(qū)發(fā)展趨勢，在長期調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，安排每一時間階段的技術(shù)推廣內(nèi) 容與任務(wù)。