4景區(qū)應(yīng)急救援管理制度(留存版)
【正文】 一、應(yīng)急管理原則 實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分組負(fù)責(zé)。 五、培訓(xùn)演練 培訓(xùn)教育 聯(lián)合有關(guān)管理部門，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識和自救、互救能力。 b 現(xiàn)場應(yīng)急指揮人員根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、協(xié)助相關(guān)支援部門的應(yīng)急救援工作。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全應(yīng)急管理系統(tǒng)；各部門領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。對應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。（ 3）應(yīng)急響應(yīng)
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