【正文】 （二）全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會(huì)化管理服務(wù)步伐。為此，我重點(diǎn)抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅(jiān)持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。從提高決策水平這個(gè)核心環(huán)節(jié)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的集體智慧，增強(qiáng)班子整體功能。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。按照 “ 三個(gè)代表 ”的要求，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以?shī)^發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入基層，深入實(shí)際，深入困難 企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當(dāng)作第一選擇，把職工利益當(dāng)作第一考（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）慮，把職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心誠(chéng)意為困難群體排憂解難。結(jié)合今年民主評(píng)議行風(fēng)工作的契機(jī)，以改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)干部的教育管理力度，抓好隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)這一新特點(diǎn)，我按照市勞動(dòng)保障局的部署，在全區(qū)組織開展了 “ 集體合同和勞動(dòng)合同管理年 ” 活動(dòng)，加大了勞動(dòng)關(guān)系的處理力度，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動(dòng)，通過(guò)建議建立政府購(gòu)買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務(wù)崗位，形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。 10 年內(nèi)我區(qū)勞動(dòng)保障局每年都被評(píng)為全市勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，但是我清楚地知道，勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的艱巨任務(wù)，因此面對(duì)每次榮譽(yù)，我都作為新的起點(diǎn)，保證了勞動(dòng)保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。 確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項(xiàng)硬性任務(wù)，這也是我一年來(lái)首當(dāng)其沖的重要任務(wù)之一。 2024 年，全區(qū)離退休人 員社會(huì)化發(fā)放人數(shù) 1389 人，社會(huì)化發(fā)放率達(dá) 100%。通過(guò)工作制度的加強(qiáng)，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。 有關(guān)政策的宣傳、執(zhí)行還缺乏一定的力度和透明度。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，同時(shí)強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。繼續(xù)鞏固兩個(gè)確保，重點(diǎn)解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇工作。 二是對(duì)勞動(dòng)保障前瞻性的探索還不夠。特別是結(jié)合廣泛開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，對(duì)各 方面反映的問(wèn)題，深挖根源，逐條進(jìn)行整改落實(shí)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳是完