【正文】 背公務員法的相關規(guī)定；中央和省上尚未明確規(guī)定的，須事先征求 XX 市公務員主管部門的意見。 四、規(guī)范非領導職務設置與管理 市委組織部按照《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》的規(guī)定，對本市級機關的非領導職務設置提出具體方案，經(jīng) XX 市公務員 主管部門審核后報省公務員主管部門審批。各機關要按照《公務員登記實施辦法》的規(guī)定，按照管理權限和程序，經(jīng)領導班子成員集體研究、明確 登記對象后，由管理人事的股室填寫《公務員登記表》，與本人見面后，市委各工作部門、市紀委、市人大、市政協(xié)、市法院、市檢察院及民主黨派、工商聯(lián)上報市委組織部審核、市政府各工作部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道上報市人事局審核后上報上級機關審批、備案，并存入公務員個人檔案。黨委和政府要加強領導，科學安排，穩(wěn)妥推進，務求實效。 各單位要切實做好思想政治工作，確保公務員隊伍的穩(wěn)定，確保機關各項工作正常進行。對已超出規(guī)定職數(shù)配備領導和非領導職務人員的機關，在這次實施公務員法入軌階段，可以按公務 員的現(xiàn)任職務登記，但要采取措施，逐步消化，達到規(guī)定的領導和非領導職務職數(shù)限額。 人民團體和群眾團體機關參照公務員法管理的工作，待中央文件明確后另行部署。 本工作意見由市委組織部、市人事局負責解釋。 今后，對違反規(guī)定擅自擴大非領導職務設置范圍、突破職數(shù)比例限額、使用不規(guī)范職務名稱、放寬任職條件的，不予批準；已經(jīng)作出的決定一律無效，由同級公務員主管部門或者上級機關按照管理權限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他 第 8 頁 共 9 頁 直接責任人作出處理或者處分?！豆珓諉T登記表》作為確認公務員身份的依據(jù)存入公務員個人檔案。要以實施公務員法為契機，進一步加強機關自身建設，不斷提高公務員隊伍的政治業(yè)務素質，促進勤政廉政，提高工作效能。 各有關單位在實施公務員法過程中，要嚴明紀律，嚴格執(zhí)行配套法規(guī)和政 策，維護法律的嚴肅性和權威性。 （ 4）在進行公務員登記工作時，各單位要建立公務員管理信息系統(tǒng)。 五、參照公務員法管理 參照公務員法管理工作是公務員 法實施工作的重要組成部分。 。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及其配套政策法規(guī)，不實行事業(yè)單位的