【正文】 級治理員進(jìn)行考評，鄉(xiāng)級每季度對治理員進(jìn)行考評。二是展開運(yùn)動，進(jìn)步村級治理員的綜合本質(zhì)。選聘后的治理員步隊(duì)悉數(shù)為女人，均勻春秋降低了 10 歲，個中高中、中專以上文明水平占 85%。比生育程度，看出 世節(jié)制才能。一是落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。底層任務(wù)由本來的包村制改變?yōu)槟壳班l(xiāng)擔(dān)任、村為主，逐漸完成了任務(wù)重心的下移，村室相貌、檔案材料、康檢效勞和活動治理等任務(wù)分明增強(qiáng)。 20xx 年以來，全市共解職、分流村級方案生育治理員 78 人。三是鼓舞學(xué)歷教育。比康檢參檢率，看常常性任務(wù)程度 。 20xx 年以來，該市延續(xù)四年被國度計(jì)生委表揚(yáng)為全國方案生育優(yōu)質(zhì)效勞進(jìn)步前輩縣（市）。比 “ 五實(shí)時 ” ，看任務(wù)實(shí)效 。依照公開前提、公開選拔、常識測試、組織引薦、演講競賽、審核當(dāng)選等順序，選拔喜歡崗敬業(yè)、勇于貢獻(xiàn)、勇于擔(dān)任、效果發(fā)揚(yáng)優(yōu)異的村級治理員標(biāo)兵。關(guān)于變換任務(wù)崗?fù)せ虺狡赣么呵锏?，?shí)時處理解職手續(xù)。四是進(jìn)一步親密了干群關(guān)系。二是落實(shí)政治待遇。治理員可以隨時調(diào)查任務(wù)動態(tài)，閱讀各類營業(yè)常識，完成網(wǎng)上互通互學(xué)。市、鄉(xiāng)兩級每年都要下發(fā)教育培訓(xùn)定見，制訂教育培訓(xùn)規(guī)劃。 第 2 頁 共 5 頁 二、健全教育培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)步治理員營業(yè)才能一是制訂方案，增強(qiáng)教育培訓(xùn)任務(wù)。該市開通了 “ 市計(jì)生治理員之家 ” 網(wǎng)站，樹立信息化進(jìn)修形式。市財(cái)務(wù)每月按時將村級治理員的工資撥付到市計(jì)生委，市計(jì)