【正文】 城管精細(xì)化工作方案，組建社區(qū)城管 志愿者服務(wù)隊。四是配合區(qū)衛(wèi)生局對師院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行整治，邀請區(qū)疾控中心到武侯轄區(qū)宣傳艾滋病預(yù)防知識發(fā)放宣傳資料 1000 余份，更換健康教育版面 20余塊，組織轄區(qū)單位開展 2 次集中滅蚊蠅活動。 大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。 工聯(lián)會督促、指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)做好各項創(chuàng)建工作。與此同時，工聯(lián)會督促各社區(qū)工作站，建立完善各項工作制度，做到了困難職工以及救助對象基本文檔建立規(guī) 第 9 頁 共 20 頁 范有序，日常救助、管理臺賬清晰。 （二）企務(wù)公開工作得到了深入開展。每年集團(tuán)均與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。在進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《 xx 集團(tuán)公司 2024 年結(jié)對幫扶人員情況表》下發(fā)集團(tuán)了領(lǐng)導(dǎo)、 機關(guān)各部門、所屬企業(yè)進(jìn)行結(jié)對幫扶， 2024 年集團(tuán)目前在職職工救助總額共計 萬元。針對我縣勞務(wù)輸出大縣的實際，從 2024 年開始，我們整合社會資源，探索建立 “ 黨委統(tǒng)籌、政府實施、部門參與、社會服務(wù) ” 的工作機制，實施了以 “ 關(guān)心農(nóng)民工，關(guān)愛留守兒童，關(guān)懷空巢老人 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三關(guān)工程 ” 。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)、交流機制。目前，我縣民選村干部中有 35 歲以下的青年骨干 **人，女性 **人。一是建立黨群資源整合機制。目前，在四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口 **個，開設(shè)群團(tuán)服務(wù)項目 800 多項。三是加大困難幫扶力度，摸清企業(yè)困難職工底數(shù)，建立困難職工檔案 154 份并實行動態(tài)管理；根據(jù)困難職工致困原因和幫扶需求，有針對性地開展困難幫扶，提高了幫扶實效。集團(tuán)工會每年 7 月初都會結(jié)合企業(yè)實際情況，把競賽活動同安全檢查、 “ 安康杯 ” 競賽、 “ 導(dǎo)師帶徒 ”“ 青年崗位能手 ” 等活動結(jié)合起來開展大干 “120” 天勞動競賽活動，全面推進(jìn)安全生產(chǎn) 第 13 頁 共 20 頁 管理、安全文化建設(shè)、職業(yè)健康安全培訓(xùn)等工作。 二、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處 （一）基層單位民主管理更加規(guī)范。的維權(quán)方針，成功調(diào)解 2例職工勞動糾紛。 完成了區(qū)第三屆工代會代表推薦工作，工聯(lián)會通過競選、直選、提名選舉共產(chǎn)生了常任職代表 3 名，非常任制代表 3 名，為市區(qū)工會第三次代表大會做好了前期準(zhǔn)備。兩個普遍 39。 八、工會宣傳文化和教育衛(wèi)生工作。五大延伸行動 39。集中排查整治社會治安專項行動，清查網(wǎng)吧 3 個，小旅館 5 個，出租屋 19 戶，登記暫住人員 36 名，采集信息 19人?；顒樱闪⒘祟I(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在 39。五是團(tuán)工委開展希望工程活動，為 轄區(qū)內(nèi)今年貧困高考錄取生申請助學(xué)金，目前已上報三人。一是針對轄區(qū)低保戶、邊緣困難戶進(jìn)行民情民意普查，已入戶調(diào)查率達(dá) 30%。四是按照中線辦工作安排，對 XX 市輸水配套工程 150 余畝臨時占地，地面附屬物進(jìn)行分戶丈量、登記、匯總。四是社保所本月受理39。調(diào)查區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)進(jìn)行勞動關(guān)系情況，掌握各企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放情況，增長幅度，合同簽訂率等重要信息。困難勞模、下崗職工、困難職工和農(nóng)民工 39。兩報 39。為有效發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心，每年年初，集團(tuán)工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團(tuán)先進(jìn)典型推薦評比活動。每年集團(tuán)都拿出有限的資金為職工辦實事，解決了一大批職工群眾期待解決的大事和難事，這些民生實事，真正體現(xiàn)了公司黨委把實事辦好，把好事辦實的民生工作思路。一是建立健全工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)基層組織?；顒訂右詠?，共舉辦各種主題活動 **多場， **萬多名教師、近 **萬群眾和學(xué)生參與到活動中，青少年違法犯罪明顯減少。建立了工青婦工作經(jīng)費同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務(wù)經(jīng)費和重 第 20 頁 共 20 頁 大活動經(jīng)費，列入了同級財政預(yù)算。 二、取得成效 一是黨的基層組織建設(shè)得到新增強。三是以 “ 美德在農(nóng)家 目前，全縣 **個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團(tuán)組織 **個，婦女組織 **個。一是加強自身建設(shè)，開展 “ 和諧小康家庭 ” 創(chuàng)建活動，為營造企業(yè)內(nèi)部和諧，提供了組織保證。經(jīng)過審定，集團(tuán)黨委研究通過，有 49 名個人和12 個集體獲得了先進(jìn)榮譽稱號。 20xx 年向市、區(qū)總工會和街道報送信息 22 篇，完成調(diào)研材料 25 篇。變被動幫扶為主動幫扶。 二、是規(guī)范建會企業(yè)的組織建會工作 完善了街道工聯(lián)會和基層工會組織自身建設(shè)，完善了相關(guān)軟件資料，今年 3 月我工聯(lián)會接待省總組織部到我轄區(qū)非公企業(yè)調(diào)研基礎(chǔ)工會組織建設(shè)工作，并獲得一致好評。人員靈活就業(yè)社保補貼 30 余人，辦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證 3人，辦理養(yǎng)老 保險 600 多份，已累計續(xù)交保費 2054 人，其中新參保 60 人，繳費金額達(dá) 35 萬余元。日巡查 39。四是協(xié)同公安、工商、衛(wèi)生、城管 90 多人集中整治師院周邊 39。一是加大協(xié)稅護(hù)稅力度，截止 6 月底街道實現(xiàn)財政收入 萬元，為年計劃 996 萬元的56%，其中國稅收入 萬元，地稅收入 萬元，分別為年計劃的 16%和 69%.二是對我轄區(qū)的限額以上企業(yè)進(jìn)行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風(fēng)雪鐵龍 4s 店限額以上批發(fā)和零售業(yè)1 家，新增臥龍蒙古風(fēng)情園限額以上住宿和餐飲業(yè) 1 家。一是在全街道深入 39。 一是在師院周邊