【正文】 四要敢于轉(zhuǎn)變。思想上有新認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。三是亂解放。二是積極主動(dòng)為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時(shí)，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負(fù)擔(dān)。在工作中有時(shí)會(huì)有很好的建議、措施， 第 9 頁 共 23 頁 但由于 “ 怕 ” 的思想在作怪，不想說，不敢說。在工作中面對(duì)群眾時(shí)，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋 ，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。一個(gè)個(gè)鐵的事實(shí)告訴我們，所有的事故幾乎都是人的問題造成的。要提高服務(wù)質(zhì)量，首先我們必須有過硬的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，在我們?nèi)粘９ぷ髦?，無論辦理一般用電手續(xù)，業(yè)擴(kuò)報(bào)裝，解答用戶的疑難問題，還是電力設(shè)施的維護(hù)檢修，都要求供電企業(yè)員工具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟練的操作技能 。我們要時(shí)刻飲水思源，想到權(quán)力來源于人民的重托，來源于組織的信任。 勇于創(chuàng)新，追趕超越，作為一名新加入的社區(qū)后備干部，在我們的日常工作中，處于一種重復(fù)性的，平平淡淡的工作狀態(tài)，我們不能安于這種現(xiàn)狀，要對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，努力提高自身的技術(shù)水平，增強(qiáng)平時(shí)處理各種問題的能力，努力在自身尋求突破，尋求新的發(fā)展，尋求新的創(chuàng)新，同時(shí)要學(xué) 習(xí)同領(lǐng)域的前輩的工作狀態(tài)，工作方法，并努力追趕超越。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。 ” 可以說，解放思想是馬克思主 義的本質(zhì)要求，是馬克思主義保持強(qiáng)大生命力的基本條件。 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，在改革開放的偉大歷程中始終堅(jiān)持解放思想，著力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，繼續(xù)在全面建設(shè)小康社會(huì)實(shí)踐中推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。眾 第 22 頁 共 23 頁 所周知，馬克思主義的形成經(jīng)歷了一個(gè)由不成熟到成熟的過程。 解放思想要樹立三種理念 一要樹立開拓創(chuàng)新精神的理念。 “ 一根針 ” 是代表黨與群眾直接交流接觸的群體，如果出現(xiàn)彎曲、折斷，必然會(huì)出現(xiàn)軟弱渙散等不正之風(fēng)，出現(xiàn)驕奢淫逸等腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。 社區(qū)，是與居民生活息息相關(guān)的 基層組織，是與居民零距離服務(wù)的基層組織，更應(yīng)跟上解放思想大討論的步伐，大力度推動(dòng)思想解放，追趕超越工作的新舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，努力發(fā)揚(yáng) “ 爭(zhēng)第一，創(chuàng)唯一，第二就是末位 ” 的開發(fā)區(qū)精神。一方面要清醒地認(rèn)識(shí)到權(quán)力是誰給的，另一方面是要明白為誰用權(quán)的問題。 “ 服務(wù)永無止境 ” 就是說我們的服務(wù)永 遠(yuǎn)不能做到最好，只能做到更好。針對(duì)當(dāng)前 xx 電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)開展的解放思想大討論活動(dòng)，結(jié)合供電企業(yè)自身工作實(shí)際，本人認(rèn)為，解放思想，就是要真正踐行南方電網(wǎng)公司提出的 “ 六種理念 ” 。 二要善于思考。 作為一名年輕的干部，我覺得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思 想永具革命性。在工作中面對(duì)群眾時(shí)，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作 職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。主要是有 “ 怕 ” 的思想，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。提升能力包涵了動(dòng)手的 能力、用腦的能力、用心的能力。可見，思想大解放，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個(gè) “ 總開關(guān) ” 上的問題，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。 三要勇于實(shí)踐。 第 1 頁 共 23 頁 解放思想大討論心得體會(huì) 10 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。牢固樹立五大發(fā)展理念，全力推進(jìn)開發(fā)區(qū)“ 三次創(chuàng)業(yè) ” 征程，加快爭(zhēng)先進(jìn)位突破，加速科技資源集聚，不斷提升發(fā)展質(zhì)量。 開展 “ 解放思想 ” 大討論活動(dòng)中，通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng) 會(huì)升級(jí)的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。向師長、書本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力儲(chǔ)備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果。在工作中有時(shí)會(huì)有很好的建議、措施，但由于 “ 怕 ” 的思想在作怪，不想說，不敢說。 三要勇于實(shí)踐。要解放思想，我認(rèn)為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。即：安全理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、行為理念、廉潔理念和團(tuán)隊(duì)理念。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)首先是要看人的思想態(tài)度，只有用心去服務(wù)，才能服好務(wù)。權(quán) 第 15 頁 共 23 頁 力是誰給的呢。 解放思想，要求廣大的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，著力破除與新時(shí)代要求和高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念和思維定勢(shì)，破除盲目自滿等等能影響高質(zhì)量發(fā)展的觀念。因此要做一根正直的針，永葆先進(jìn)性， 帶頭講黨性，做表率，真正發(fā)揮基層黨員干部在社會(huì)主義建設(shè)中的核心作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。 這一過程既是批判吸收德國古典哲學(xué)、英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和法國空想社會(huì)主義思想體系的歷史過程，也是發(fā)現(xiàn)和克服自身內(nèi)在矛盾的辯證過程。正是解放思想這一大法寶，使我們把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對(duì)馬克思主義 的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，從而不斷深化了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了黨和人民事業(yè)的發(fā)展。正如馬克思所說： “ 恩格斯和我最初參加共產(chǎn)主義者秘密團(tuán)體時(shí)的必要條件是：摒棄章程中一切助長迷信權(quán)威的東西。大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。 第 17 頁 共 23 頁 最后，根據(jù)自己平時(shí)在工作中所收集的所見所聞來拓寬自己的思維，找到更多的解決辦法，解放思想，解放觀念。一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，獲得了一定的權(quán)力，盡管和個(gè)人努力和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心分不開，但歸根結(jié)底是人民和組織的信任，同時(shí)也離不開組織和人民的長期培養(yǎng)和教育。作為縣級(jí)供電企業(yè)，每天面對(duì)的多數(shù)是來自農(nóng)村用戶，辦理供用電業(yè)務(wù)是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，不管是新裝、增容，還是拆、修、移、