【正文】 處置技能大賽。 第 1 頁 共 11 頁 街道總工會年度工作總結(jié)及工作計劃范文 篇一。共舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36 名員工比技能。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各 第 4 頁 共 11 頁 類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平， 形成品牌效應。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友 120 多人；還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近 30 名外來務工人員子女參加了此次活動。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。 今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。 繼續(xù)完善工會財務制度。 三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動 進一步完善幫困基金機制。特別是在區(qū)總的高度重視下， 通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。 通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為 10135 人，其中在 第 5 頁 共 11 頁 職參保 4886 人，退休參保 859 人，安康參保 1423 人，特種參保2956 人，共有 49 家單位參保，其中 32 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。 繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。 五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200 多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。以 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 ” 為主題，深化 “ 五水共治 ” 等重點工程 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 立功競賽，20xx 年海越公司及街道支援重點工程辦被評為 “ 區(qū)級工人先鋒號 ” 。 開展了法治理論專題教育活動。 進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能。 20xx 年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓 球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。今年我們組織 7 家優(yōu)秀企業(yè)工會和 10 家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎建設，會員干部交流 ，活動載