【正文】 辦事處完成區(qū)本級財政收入 1500 萬元。在廣泛建立完善基層工會的基礎(chǔ)上，去年 11 月份街道工會成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權(quán)中心。將個體企業(yè)和個體工商戶納入聯(lián)合工會。 組織成立了大有地區(qū)貧困職工信用聯(lián)社，目前幫助 25 個貧困職工家庭脫貧，實現(xiàn)再就業(yè)。為了在民營企業(yè)中營造 “ 企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)的 ” 良好氛圍，激勵員工積極參與立功競賽和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，要在民營企業(yè)中廣泛開展了評選 “ 關(guān)愛職工優(yōu)秀企業(yè)家 ” 和 “ 熱愛企業(yè)的優(yōu)秀職工 ” 活動在企業(yè)中較好地發(fā)揮了帶動示范作用，促進了立功競賽和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的發(fā)展。在今后的工作中，我們將著重從組織建設(shè)、發(fā)展會員、深入維權(quán)、豐富活動等幾方面著力，堅決在上級總工會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，把大有街道總工會建設(shè)成為職工群眾滿 意、企業(yè)滿意、黨政滿意的優(yōu)秀基層工會組織。在調(diào)查研究的上，要針對民營企業(yè)工會工作的現(xiàn)狀 和自身特點是，制定了工會經(jīng)濟技術(shù)工作內(nèi)容規(guī) 第 6 頁 共 8 頁 范和各項工作的百分考核責任制考核標準，做到統(tǒng)一活動內(nèi)容，統(tǒng)一工作要求，統(tǒng)一考核標準，為推動 “ 興企創(chuàng)業(yè)建小康 ” 立功競賽和職工經(jīng)濟技術(shù)活動創(chuàng)新活動的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。把職工維權(quán)作為社區(qū)年終目標考核的重要內(nèi)容，落實到街勞動保障職工維權(quán)中心，由勞動保障工作人員定期對企業(yè)、職工進 行走訪，受理職工群眾投訴。 （二）突出 “ 二個創(chuàng)新 ” ，努力構(gòu)建設(shè)工會工作新格局 抓好因地制宜，在建會方式上實現(xiàn)創(chuàng)新。街道黨工委、 辦事處把工會工作作為構(gòu)建和諧社會的一項重要工作，給予 第 2 頁 共 8 頁 高度重視。從 2024 年以來，成立了由街道黨工委書記任組長的工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工委副書記兼任街道工會主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會干部，定期召開工會干部培訓(xùn)會、座談會，每季度按期對工會工作進行分析、總結(jié)。黨工委、辦事處結(jié) 合新建企業(yè)的 不同情況，根據(jù)行業(yè)結(jié)構(gòu)不同的特點，確定了四種建會模式：一是以行政區(qū)域建立聯(lián)合工會。僅今年 15 月，共化解勞資糾紛 6 起，為職工追回工資近萬元。為使