【正文】 人才工作具體措施。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機制。三是我區(qū)人口外流嚴重 ，分別體現(xiàn)在外出務工及學業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。 第 1 頁 共 4 頁 經(jīng)濟貿(mào)易局 201X 年人才工作述職報告 今年以來， xx 區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局在 xx 區(qū)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)委人才工作領導小組的正確領導下，以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平總書記人才工作重要思想為指導，按照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合經(jīng)濟建設的實際，堅持黨管人才原則，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，全區(qū)經(jīng)貿(mào)人才隊伍總體實力顯著提升，現(xiàn)將我局履行 20XX 年人才工作情況匯報如下： 一、堅持黨管人才原則，加強人才工作組織領導。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。三是加強干部隊伍建設