【正文】 有關(guān)說明 因首次設(shè)崗，特將操作中可能碰到一些具體問題做如下說明： 職員崗位、工勤 崗位級別無變化。 第 5 頁 共 7 頁 （ 3）確定崗位等級評定條件 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈 XX 市幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級崗位聘用條件（試行）〉（常教人〔 2024〕10 號）的通知精神，以完成本崗位工作所需的學(xué)識、才能、技術(shù)和經(jīng)歷為前提，以崗位工作需要為依據(jù)，從我校的實(shí)際出發(fā)，制定符合我校發(fā)展的崗位等級具體評定條件。 五、實(shí)施措施 第 3 頁 共 7 頁 （一）成立崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)組織 為保證工作順利開展，學(xué)校成立兩 個工作組織。 一、指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制；實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展。 四、晉級條件 （一）管理崗位 略。學(xué)校根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，制定學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案。公示結(jié)束后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定各類人員的聘用崗位，參照學(xué)校原來的聘用期限，由辦公室組織教職工簽訂聘用合同。 20242024 年度不參加考核者，首聘不晉級。 ② 根據(jù)崗位等級指標(biāo)，結(jié)合崗位基本條件，確定各等級教職工崗位聘用人員名單。學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要 第 4 頁 共 7 頁 和人員隊伍現(xiàn)狀，編制崗位設(shè)置方案。 （ 1）正高級崗位 3 個，其中四級崗位 3 個。 21 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 30％。