【正文】 目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)律等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，積極探索行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的庸懶散等突出問(wèn)題，激發(fā)廣大干部積極主動(dòng)工作的熱情，推進(jìn)我縣環(huán)保事業(yè)健康有序發(fā)展。 （三）集中整改（ 2024 年 10 月下旬） 針對(duì)查找出的庸懶散問(wèn)題，要召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，進(jìn)行專題研究， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 深入反思，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，研究問(wèn)題解決的辦法，制定切實(shí)可行的整改措施，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果 。進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全崗位責(zé)任制和 ab 角制度，加強(qiáng)平時(shí)考核、創(chuàng)新成果的考核，客觀公正地評(píng)價(jià)干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，加大考 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 核結(jié)果使用力度，將考核結(jié)果作為 評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的基本依據(jù)。重點(diǎn)解決宗旨觀念淡薄，紀(jì)律渙散，服務(wù)態(tài)度差，干部形象差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意度低；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，上班遲到早退，工作時(shí)間玩電腦游戲、炒股、參與賭博或擅