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3機關(guān)效能作風建設(shè)自查匯報(留存版)

2025-09-02 00:39上一頁面

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【正文】 到各項工作當中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動各項組織工作開展。二是 “ 六個一 ” 文明服務(wù)。因大部分干部長期在機關(guān) 工作,自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了,從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好,致使浮在上邊多,深入基層、深入群眾少。表現(xiàn)在以下幾方面: 個別干部素質(zhì)不高。 政治理 論水平不高。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動,要求每個科室和個人至少承擔 1 個調(diào)研課題,帶課題深入基層搞調(diào)研。日常工作和行為中實行一級抓一級,一級對一級負責,即副部長對部長負責,科長、主任對主管部長負責,工作人員對科長、主任負責,從而增強全部人員的責任意識。要求每個干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》,嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事,嚴防工作中的不正之風。通過座談、研討、知識答題等形式,不斷豐富學習形式,提高學習效率。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作,可學可不學?,F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報如下: 一、在問題及表現(xiàn) 目前,我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風都是好的,絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感,在各自的崗位上恪盡職守,真抓實干,為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。 第 4 頁 共 5 頁
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