【正文】 到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。二是 “ 六個一 ” 文明服務(wù)。因大部分干部長期在機關(guān) 工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。表現(xiàn)在以下幾方面： 個別干部素質(zhì)不高。 政治理 論水平不高。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔 1 個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長對部長負責，科長、主任對主管部長負責，工作人員對科長、主任負責，從而增強全部人員的責任意識。要求每個干部都必須認真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學可不學?，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報如下： 一、在問題及表現(xiàn) 目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為全縣經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。 第 4 頁 共 5 頁