【正文】 工業(yè)立縣攻堅年 ” 、 “ 重大項目建設年 ” 活動，編寫應知應會（提升版）讀本，重點抓好干部業(yè)務卷的學習考核；使每名干部成為業(yè)務上的行家里手。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責任制、責任追究制機關管理制度等效能建設相關制度，形成一整套完善的效能建設制度體系，以制度管人管事。 三、方法步驟 （一）動員部署（ 3 月上旬） 3 月 9 日召開機關全體工作人員會議，深入學習縣委十一屆九次（全體）擴大會議精神，安排布置開展機 關效能提升活動， 第 5 頁 共 6 頁 廣泛宣傳動員，不斷增強機關干部的效率意識、服務意識以及參與效能提速活動的自覺性和責任感，為全面推進效能提速活動打下堅實的基礎。要實行亮身份、亮標準、亮品牌，掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責、工作流程，推進服務工作規(guī)范化。是否存在以登記、備案、年檢、評價等形式，變相吃拿卡要的問題； （ 5）是否存在服務窗口行政審批效率低下的問題。 對定下來的工作雷厲風行，抓緊實施，對看準了的事，扭住不放，一抓到底；樹立敢于碰硬的工作態(tài)度，患得患失，畏首畏 第 4 頁 共 6 頁 尾，對開展的工作落實情況定期 “ 回頭看 ” ， 加強每月工作任務的盤點，已經(jīng)落實的要跟蹤實施效果，正在辦理加快工作進度，逾期沒有完成的分析原因，查找責任。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務、提高效率等方面作出公開承諾。 規(guī)范和公