3建設(shè)和諧社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高要求(留存版)
【正文】 種社會(huì)矛盾，為此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以為公民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，在工作的方式方法上更加人本化；在處理涉及多方面利益關(guān)系問(wèn)題時(shí)，更加注重民主協(xié)商，廣泛征求意見(jiàn)，把工作做深做細(xì)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)。 第三，要有更加人本化而且細(xì)致規(guī)范的工作方式方法。誠(chéng)然，世界上一些發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)，都有在現(xiàn)代化過(guò)程中某種程度上實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，行政機(jī)關(guān)還應(yīng)該加強(qiáng)自我約束，注重規(guī)范行政，樹立良好的受社會(huì)信任和尊重的形象。為此，在面對(duì)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，更應(yīng)該能夠超越具體的問(wèn)題，進(jìn)行戰(zhàn)略的綜合的把握，從而使決策在總體上達(dá)到最優(yōu)，而不是只追求單項(xiàng)最優(yōu)。但是，在中國(guó)這樣存在較大地區(qū)差異的大國(guó)里，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、大工業(yè)和信息化并存的時(shí)代里，在
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