【正文】 生產(chǎn)月 ” 等活動，深入組織開展 “ 七進(jìn) ” 活動，大力推動安全生產(chǎn)文化知識走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、家庭、公共場所等基層單元。 安全生產(chǎn)制度的制定不嚴(yán)謹(jǐn)不認(rèn)真，有制度不落實(shí)或者落實(shí)不到位。 一、存在的主要問題 安全生產(chǎn)主體責(zé)任尚未真正落實(shí)。這使很多安全管理人才逐漸流失，很多年輕的安全管理人員面臨生活的實(shí)際壓力被迫改行。同時要進(jìn)一步加大監(jiān)管執(zhí)法力度，對整改不到位的，要依法采取停產(chǎn)停業(yè)、經(jīng)濟(jì)處罰、行業(yè)禁入等措施。表面上看每家公司基本都有教育培訓(xùn)記錄，但是實(shí)際情況卻是從業(yè)人員和安全管理人員的教育培訓(xùn)基本演變?yōu)樵谂嘤?xùn)記錄上簽了字就算培訓(xùn)，又或者以所謂的以會代訓(xùn)方式念念文件然后簽字草草應(yīng)付了事，絲毫起不到提高從業(yè) 人員和安全管理人員安全生產(chǎn)技能和 第 3 頁 共 5 頁 安全意識的作用，這樣一來更多的人覺得安全管理就是應(yīng)付檢查的管理，導(dǎo)致了更多人員對安全管理工作的不重視，使嚴(yán)格管理難以進(jìn)一步堅持下去。 第 1 頁 共 5 頁 基層反映：安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的問題及建議 今天，公文素材庫的