【正文】 基層黨組織的根本任務和重要職責，也是鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的必然選擇。對村班子老化、弱化、無人管事、管不成事的村莊，通過回請在外工作的人回村任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派有經(jīng)驗的脫產(chǎn)干部進村任職的方式，帶動村班子，培養(yǎng)新人。通過設立黨員責任區(qū)，實行黨員聯(lián)戶，建立黨員幫扶機制，通過推行民主評議黨員制度，建立起表彰激勵和自我純潔機制。 一是建立規(guī)章制度。村村建立公開欄，村里的重大事項、財務收支及群眾關心的事情及時進行公開，內容真實、全面；規(guī)范村級民主理財。重大事項的決策嚴格 按規(guī)定程序進行。村集體通過政策性、生產(chǎn)性、經(jīng)營性服務，構建起 “ 有錢辦事 ” 的平臺，進一步推動了群眾的增收，村集體經(jīng)濟的壯大。 激發(fā)內力，永保先進。建好班子，選好支書，是提高農村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力的關鍵，也是夯實黨的執(zhí)政基礎、提高黨在農村的執(zhí)政能力的重要因素。在農村基層干部隊伍建設上，我縣本著 “ 選好、教會、管住、用活 ” 的工作方針，不斷完善用 第 2 頁 共 8 頁 人機制，實現(xiàn)了干部隊伍的風正、氣順、心齊。全縣投資 1 千萬元，建立起覆蓋全縣村莊的農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，利用現(xiàn)代化的傳媒，對農村黨員群眾進行全方位、多層次、點對點的分散培訓。全縣農民人均純收入每年增幅在 15%以上，集體經(jīng)營收入三萬元以上的村每年增幅在 10%以上。在村級管理上，大力實施 “ 五項規(guī)范 ” ：規(guī)范了村級領導體制和組織設置，理順村級組織關系。村級班子的管理是動態(tài)的，是一個常抓抓常新，不斷創(chuàng)新的工作，必須堅持不懈地抓，持之以恒地抓。我們制定了《村級規(guī)范化管理實施細則》，從村務公開的形式內容，黨支部、村委會職責和議事制度，黨員群眾議事制度、財務管理、民主評議村干部、村規(guī)民約等八個方面做了 明確規(guī)定，力求每件事都有章可循，并堅持推行 “ 五有十全 ” 即： “ 墻上有制度、會議有記錄、議事有地點、公開有專欄、資料有檔案；村級組織健全、負責人齊全，議事會健全、議事記錄齊全，黨員干部評議制度健全、評議記錄齊全，政務、財務制度健全、公開記錄齊全，理財小組健全、簽