3基層共青團(tuán)建設(shè)和青年工作調(diào)研的信息反饋(留存版)
【正文】 基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。 。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層共青團(tuán)建設(shè)和青年工作調(diào)研的信息反饋 基層共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告 一、基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題 （一）共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力薄弱 2024 年 1 月份對(duì) **、 **、 **三家電廠進(jìn)行青年工作調(diào)查和團(tuán)員檔案統(tǒng)計(jì)，由于近年未新進(jìn)年輕員工，因此三家電廠 28 歲以下的團(tuán)員青年總數(shù)不足 100 人，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，極大影響了基層共青團(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展，團(tuán)組織的職能難以有效發(fā)揮。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育，提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性，使團(tuán)員保持先進(jìn)性，號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè)，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)的興衰而思考，為企業(yè)的效益而擔(dān)憂，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，多作貢獻(xiàn)
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