【正文】 為保 障 “ 提級(jí)執(zhí)行 ” 責(zé)任 的落制效實(shí)果， 縣該 立周建導(dǎo)、督月報(bào)制通度定，期組相織關(guān)人員對(duì) 多 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部 門共同負(fù)責(zé)重點(diǎn)的作的落實(shí)情工開(kāi)展況專督查項(xiàng)，堅(jiān)持 周一每督 查每月一 通報(bào)確，保政令暢通、責(zé) 任實(shí)落同；加大獎(jiǎng)懲力時(shí) 度，對(duì)主動(dòng)作為、執(zhí)行 強(qiáng)的力第一責(zé)任人行進(jìn)通表報(bào)揚(yáng)和勵(lì)獎(jiǎng)對(duì)經(jīng)，兩督次導(dǎo)仍 施措不力、得果效不明顯部門的一責(zé)任第采人批取評(píng)教 “ 級(jí)提行執(zhí)責(zé) ” 制，任進(jìn)全促縣干部轉(zhuǎn)作變風(fēng)、履職 現(xiàn) 實(shí)中 ，一些部 之門長(zhǎng)間期來(lái)以在存著 責(zé)權(quán) 職不清 限監(jiān)、管區(qū)域不、職明能交叉重疊等問(wèn)題，些一 誡育談勉話、書(shū)面查檢等方式問(wèn) 責(zé)，當(dāng)年年度核考 不得定優(yōu)為秀等次對(duì)；連續(xù)三次通報(bào)批評(píng)仍出現(xiàn)推諉 扯、皮不執(zhí)拒行、缺位失位題問(wèn)的室或科部門，視情 輕節(jié)對(duì)第重一責(zé)人采取停任職查檢、調(diào) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 崗離位、就地 免等懲職罰，責(zé)單任位消評(píng)優(yōu)評(píng)取先資格。依照 黨要章求 和務(wù)黨作工實(shí)的際需要，制定基黨層織職組能作用清 ，單全面實(shí)基落層黨組織任職能務(wù)具。 三、支委委員責(zé)任清單