【正文】 、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達(dá)到 44 人。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預(yù)防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預(yù)防腐敗試點工作。建立健全教育、 管理、服務(wù)黨員長效機制。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。 第 7 頁 共 9 頁 八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的 良好環(huán)境。加強村級后備干部培養(yǎng)。今年以來，共調(diào)整村級后進(jìn)班子 1 個。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學(xué)習(xí)實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位。 二、主要做法 近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落 實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委保證抓黨建的工作要求，深入開展了雙爭雙促、雙抓雙促、雙建雙促活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神 。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。按照先建立、再規(guī)范的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建 第 6 頁 共 9 頁 設(shè)。完成了全鎮(zhèn) 16 個村村級財務(wù)的審計工作，進(jìn)一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。以彰顯黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，深入開展了無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)、雙培雙帶、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有 629 名黨員上崗履責(zé)。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實上報，全鎮(zhèn)有 107 名累計任職 5年以上的離任村干部享受每年 8001500 元的離任補貼。在重點工 作的落實中，隨時對一般的村支部人員進(jìn)行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進(jìn)行調(diào)整。參加這次活動的黨組織有 26 個，黨員 961 名。 xx 年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到 億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到 4928 元?？偨Y(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題 。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。達(dá)桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦