【正文】 來化解金融危機(jī)，加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。此外，組織示范點(diǎn)黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點(diǎn)開展集中培訓(xùn) 、觀摩學(xué)習(xí)等活動，進(jìn)一步提高黨建示范點(diǎn)的爭創(chuàng)水平，創(chuàng)新一批特色項(xiàng)目，打造一批雙示范新樣板。 三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的 xx 大精神，貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)委和街道黨工委關(guān)于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工 委關(guān)于社區(qū)黨建工作的任務(wù)要求、安排部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定社區(qū)黨建工作目標(biāo)，提出社區(qū)黨建工作思路，確定黨建工作重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。 在支持防震抗災(zāi)工作幫助受災(zāi)的同胞度過難關(guān)活動中社區(qū)兩個支部書記帶頭募捐，并以黨員服務(wù)中心為依托積極發(fā)動愛心募捐活動。同時鼓勵農(nóng)民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發(fā)展養(yǎng)殖。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理，使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強(qiáng)，很好地解決了扁平式管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會 主席、政工組長或區(qū)機(jī)關(guān)組室長兼任各聯(lián)合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗(yàn)鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利。如在市委、市政府送戲進(jìn)社區(qū)慰問演出活動，社區(qū)二支部書記向放云和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨干，帶領(lǐng)居民早早的準(zhǔn)備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。社區(qū)黨建工作機(jī)制進(jìn)一步健全，以社區(qū)黨總支為核心的社區(qū)組織體系健全，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的協(xié)調(diào)機(jī)制不斷完善。在高 XX 縣區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中，廣泛開展以踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)為主題，以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的五滿意黨建爭創(chuàng)活動，加大力度推進(jìn)黨群一體化建設(shè)，全 力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階，為 xxXX 縣區(qū)爭創(chuàng)全省黨的建設(shè)模范區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，對企業(yè)黨組織采取積分制考核管理新辦法，對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感，推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。 二是抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，知識化、專業(yè)化、年輕化進(jìn)程不斷加快。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，用自己的實(shí)際行動展示了黨 員為群眾服務(wù)的風(fēng)采。解決村民關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，因地制宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加收入，不僅 是組織的重托，人民的期盼，也是村干部的工作目標(biāo)之一。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，