【正文】 作納入局黨組議事日程。 2024 年 7 月，承接了衛(wèi)生部門餐飲服務，將食品安全綜合協(xié)調(diào)職能劃轉衛(wèi)生部門，同時取消省垂直管理，改為縣政 1 府管理。強化資金投入，是做好檔案工作 的必備條件。我局執(zhí)法人員在開展監(jiān)管工作的同時，把檔案的作用用活、用準，促進了監(jiān)管水平上了一個新臺階。要求以焦裕祿精神為鏡子，以 ? 三嚴三實 ? 為準則，深入學習公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，深入思考 ? 如何立足崗位實際，爭當焦裕祿式好干部 ? 等問題，營造學先進、比作風、講貢獻的良好氛圍。 2024 年初，署機關黨委針對全署 2800 多名黨員干部的問卷調(diào)查結果顯示，絕 大多數(shù)同志對本單位開展思想政治工作的總體評價 ? 較好 ? 或 ? 很好 ? ，認為本單位司局和處室主要負責人對思想政治工作 ? 比較重視 ? 或 ? 非常重視 ? 。向全署黨員干部編印了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》；以近年來審計人員中發(fā)生的違法違紀案件為素材，制作了警示教育宣傳片，向全署干部職工播放；最近還按照中央紀委、中央國家機關工委關于落實好黨風廉政建設 ? 兩個責任 ? 的要求對違反 ? 八不準 ? 審計紀律的兩名干部作出了嚴肅處理。在教育實踐活動中，把制定《加強和改進思想政治工作的意見》作為重要整改措施。 社會意識明顯增強。榮譽感歷來是激發(fā)軍人責任感、使命感和維持軍心士氣的重要途徑，古今中外任何一支強軍都概莫能外。當前，中國公民缺乏行之有效的榮譽教育，現(xiàn)有的教育也基本以政治思想和意識形態(tài)教育為主，范圍比較狹窄，既脫離實際又僵化，難以引起廣大民眾的關注，這就給一些封建思想糟粕以及西方低俗文化得以流行留下了空隙。培養(yǎng)崇尚榮譽的自我認知首先要加強法規(guī)約束，在法規(guī)執(zhí)行力上下功夫。這不僅制約著我軍的發(fā)展，也與我國的國際形象不相符。又如俄軍以有卓越貢獻的官兵姓名命名武器裝備，美軍以官兵姓名命名各類建筑以及參戰(zhàn)即有獎等做法。應廣邀駐地政要參加活動，共同見證軍人榮譽；有條件的將部隊一些象征軍人榮譽的地點或活動向當?shù)厝罕婇_放，增進了解，密切軍民關系。 四、堅持獎勵措施與獎勵儀式相結合，增強崇尚榮譽的積極動力 獎勵是對軍人的肯定，也是軍人榮譽的具體體現(xiàn)，做好獎勵工作對軍人崇尚榮譽有著積極推動作用。信息時代以信息為主導，宣傳渠道的多寡不僅關乎軍人價值社會認同感的強弱，還影響著輿論戰(zhàn)的發(fā)揮。只有自覺做到知行合一，才能體現(xiàn)崇尚榮譽的自我意識。崇尚榮譽問題，事關部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但由于人們對榮譽的認識程度不足，以及受社會上負面思潮的沖擊，致使軍人榮譽感有所缺失。從目前的情況看，效果好的一面體現(xiàn)在以下幾方面： 強化了綠盛保潔公司的責任。針對被稱為 ? 野戰(zhàn)軍 ? 的特派辦干部職工出差多、工作任務重、壓力大的特點，各特派辦積極為干部職工辦實事、解難題，切實做到關心人、了解人、凝聚人。要求廣大審計人員認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、黨章、黨員領導干部廉潔從政規(guī)定、審計人員 ? 八不準 ? 紀律以及審計機關文明守則等一系列規(guī)章制度，使言行舉止始終受到法律、紀律的約束。 一、堅持言教與身教并重，發(fā)揮領導干部表率作用 一是堅持上級帶下 級，一級做給一級看?！吨袊t(yī)藥報》、國家食品藥品監(jiān)管總局對此案作了專題報道。 實行檔案服務式管理，積極圍繞紀念改革開放 30 周年活動、公務員登記、行政志編纂、工資套改等工作提供熱 5 情服務。規(guī)范檔案機構設置，設立了檔案室、庫房、閱覽室，各股室隊分別明確 3 了內(nèi)勤為檔案協(xié)管員，形成了以檔案室為中心，各股室隊分工負責的管理體系和管理網(wǎng)絡。 第 1 頁 共 24 頁 堅持四強化四位檔案工作情況匯報 努力提升機關檔案管理服務水平 XX 縣區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 （ 2024 年 9 月 17 日） 近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案局館的大力支持下，我局黨組高度重視檔案管理工作，堅持 ? 四個強化 ? ，確保 ? 四個到位 ? ，全力推進檔案管理規(guī)范化建設。在局領導的重視下，局機關各股室、直屬單位領導對檔案工作重要性的認識明顯提高，檔案意識明顯增強。厘清了歷史遺留問題，數(shù)字化 檔案在解決編史修 第 5 頁 共 24 頁 志、職工養(yǎng)老、等歷史遺留問題上發(fā)揮了不可替代的作用。 三、問題設想 近年 來，我局檔案工作在組織管理、人員素質(zhì)、業(yè)務建設、硬件條件、現(xiàn)代化管理、檔案開發(fā)利用等方面做了大量工作，并取得一定的成效。 ? 喊破嗓子 ? 不如? 做出樣子 ? ，加強思想政治工作，領導干部是關鍵。一方面，每年確定一個主題，使黨員干部清楚地知道應該做什么，不能做什么。各特派辦注意搜集干部職工困難，填寫登記表臺賬，有的特派辦開通 24 小時服務熱線，力所能及地為家庭生活困難的干部職工提供幫助；有的特派辦專門建立了 ? 奶爸奶媽 ? 審計組，將懷孕、產(chǎn)后哺乳期的女同志，妻子臨產(chǎn)前后時期的男同志，以及有突出困難的審計人員等單獨組成審計組 ，安排他們在駐地審計，使這些有困難的干部職工深受感動，工作勁頭兒更足、戰(zhàn)斗力更強。綠盛保潔公司承擔全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的道路、綠化、河道、垃圾管護和清運，運作基本是好的，已開始步入正常管理軌道。從教育、養(yǎng)成、宣傳以及獎勵四個方面對強化軍隊榮 譽感進行分析，并提出了一些建議。 ? 涉軍功勛榮譽制度建設貴在從部隊到地方、從國家層面到社會層面同步銜接、綜合解決，才能讓全社會都更尊崇軍人的功勛榮譽。一是提高法規(guī)執(zhí)行力。以美軍為例 ，國防部控制的電臺、電視臺共 300 家， 第 21 頁 共 24 頁 每年放映 3500 部電視片，拍攝 1110 多部電影，出版的雜志、報紙 1850 種，發(fā)行量超過 1200 萬份。一是健全獎勵體系。此外還可于重大活動之前，根據(jù)情況通知官兵允許家人前來觀禮等。而 ? 臺軍 ? 施行的將功補過制度，可將官兵的獎勵按照一定的換算標準抵消處分，以及積小功換大功制度，官兵可按相關要求用低級別獎勵換取高級別獎勵。反觀我國，在影視方面，雖有《士兵突擊》、《亮劍》等諸多紅色影視佳作，但多為地方出于商業(yè)目的拍攝制作，軍方主動參與性不強；在媒體方面，軍方宣傳廣告幾不可見，電視頻道占有率也僅 cctv7 一個，且為農(nóng)業(yè)、軍事混用；在報紙雜志方面，種類不夠齊全，數(shù)量也不足千份。規(guī)章制度只有做到人人遵守，嚴懲違法亂紀，才能彰顯其生命力。首先是促進公民教育發(fā)展。熱血軍人可以為榮譽而奮戰(zhàn)、為榮譽而獻身。公司所聘人員能盡責盡力把轄區(qū)內(nèi)的河道、道路、綠化、垃圾管好，路況、 河況、綠化、垃圾處置等得到了明顯的改觀。為了更加貼近中心工作，避免 ? 兩張皮 ?