【正文】 度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴(kuò)大黨內(nèi)民主渠道，強(qiáng)化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集體智慧，推動各項(xiàng)工作順利開展。 三）著眼發(fā)展需求。 第 5 頁 共 8 頁 三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的建議和對策 區(qū)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。黨員隊(duì)伍建設(shè)方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊(duì)伍年齡老化。 第 1 頁 共 8 頁 基層黨組織建設(shè)調(diào)查小結(jié) 近期，檢為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層黨組織建設(shè)。這個問題在農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務(wù)工 ，發(fā)展年輕黨員較難；部分改制和停產(chǎn)企業(yè)多年來未輸入年輕力量，發(fā)展黨員后繼乏人；近兩年新發(fā)展的 26 名大學(xué)生村（社區(qū)）干部黨員中有 17 名因參加公務(wù)員和事業(yè)單位人員招錄后流出 XX 縣區(qū)；而離退休回村、回社區(qū)黨員逐年增多，從而造成了黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化。新的歷史條件下，當(dāng)前。通過組織培訓(xùn)、示范點(diǎn)建設(shè)、大學(xué)生村官 “ 一幫一 ” 等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進(jìn)工作作風(fēng)。 。 四）創(chuàng)新方式方法。因此，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個方面工作： 一）圍繞中心工作。全區(qū) 2582 名社區(qū)黨員中， 55 歲以上 1057 名，占 %35歲以下黨員 773 名，僅 多數(shù)黨內(nèi)組織生活仍以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，占 %。通過召開座談會、入戶走訪和實(shí)地考察等方式，對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的解和認(rèn)識，對存在問題做了一些分析和思考。部分農(nóng)村干部 “ 雙帶 ”能力不強(qiáng)，責(zé)任意識淡化，群眾威信不高，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多，當(dāng)前實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的形勢下，村級組織必須思考“ 干什么 ” 怎么干 ” 課題，村干部必須成為 “ 復(fù)合型 ” 市場型 ”民主型 ” 干部，但目前，村級黨組織和村干部還沒有實(shí)現(xiàn)這種角色的根本轉(zhuǎn)變，突出表現(xiàn)在工作職能、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上，沒有把工作重心定位到研究市場、招商引資、發(fā)展項(xiàng)目上來，同時，部分干部做群眾工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，不善于或不會運(yùn)用民主和 第 3 頁 共 8 頁 法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力