【正文】 帶責任人的陳述，執(zhí)法監(jiān)督委員會應(yīng)指定實施檢查人員以外的人員進行復(fù)查，并下達《復(fù)查決定書》。 第三十八條過錯責任追究的數(shù)據(jù)來源，由數(shù)據(jù)處理中心和各職能部門提供。 未按規(guī)定審核下達檢查計劃或?qū)ξ戳腥霗z查計劃的納稅人私自檢查的； 未按規(guī)定審核辦理查詢存款帳戶或儲蓄存款的； 未按規(guī)定審核辦理稅收原始憑證銷號，或未按照規(guī)定編制、審核稅 收原始憑證和記帳憑證的； 1未按規(guī)定審核繳銷稅收票證的； 1未按規(guī)定審核辦理稅收票證損失處理的； 1在案件處理或處罰中，缺少證據(jù)、事實不清、適用依據(jù)錯誤、違反法定程序、顯失公正的； 第 12 頁 共 19 頁 1未按照規(guī)定對納稅人加收滯納金或處罰的； 1未按照規(guī)定調(diào)取、退還被查對象帳簿資料的； 1未按照規(guī)定使用、填寫和送達執(zhí)法文書的； 1未按照規(guī)定執(zhí)行發(fā)票或稅收票證管理制度，造成發(fā)票或稅收票證遺失、被盜、毀損或下落不明的。 第二節(jié)檢查考核的方式 第十八條稅收執(zhí)法檢查考核采取計算機自動考核、計算機查詢考核和人工檢查考核的方式進行。 （一）市局組織的稅收執(zhí)法責任制檢查，除綜合性檢查考核 第 4 頁 共 19 頁 由法規(guī)部門組織實施外，日常、專項和專案檢查考核一般由相應(yīng)的職能部門負責實 施，根據(jù)需要也可由法規(guī)部門負責組織實施； （二）縣、區(qū)局組織的稅收執(zhí)法責任制檢查，可采取專項檢查和專案檢查，也可對所屬分局、股、所進行全面檢查和日常檢查。 第二條市、縣（區(qū)）局組織的稅收執(zhí)法責任制檢查及對稅收執(zhí)法過錯責任的追究，均適用本辦法。 第二章檢查考核 第一節(jié)檢查考核的實 施 第九條按照歸口管理、分別實施、結(jié)果共享的原則，稅收執(zhí)法責任制的檢查考核工作，由市、縣（區(qū)）局執(zhí)法監(jiān)督委員會組織領(lǐng)導，負責法規(guī)工作的機構(gòu)統(tǒng)一組織、管理和監(jiān)督，各職能部門具體實施。 第十六條被檢查考核單位及其執(zhí)法人員，應(yīng)當積極主動配合檢查考核小組的工作，如實提供有關(guān)情況，不得拒絕、隱瞞。 第二十七條稅收執(zhí)法人員有下列行為之一的，應(yīng)當給予批評教育或責令作出書面檢查或通報批評，同時 ，每核實一戶次，扣610 分： 故意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的； 擅自取消增值稅一般納稅人資格的； 發(fā)售增值稅專用發(fā)票未實行 “ 驗舊供新 ” 制度的； 未按照規(guī)定審核辦理延期繳納稅款審批手續(xù)的； 對群眾舉報案件無特殊原因超過一個月擱置不查的； 對上級轉(zhuǎn)辦案件無正當理由，未能在規(guī)定時間內(nèi)查畢上報的； 未按照規(guī)定組織聽證或未按照規(guī)定履行告知、送達程序的； 未按照規(guī)定受理稅務(wù)行政復(fù)議申請的； 未按 照規(guī)定辦理稅務(wù)行政應(yīng)訴案件的； 未按照規(guī)定辦理稅務(wù)行政賠償?shù)?。具體經(jīng)濟追究金額，適過錯行為確定。 第四十一條對負有連帶責任的領(lǐng)導進行責任追究時，直接領(lǐng)導按責任人所扣分值的 30%扣分；其他有關(guān)領(lǐng)導和負連帶責任的其他人按責任人所扣分值的 10%扣分。 1在注銷稅務(wù)登記前，未按照規(guī)定繳銷發(fā)票、收繳金稅卡 第 16 頁 共 19 頁 和稅控 ic 卡的； 1納稅人違規(guī)違法開具農(nóng)副產(chǎn)品或廢舊物資收購發(fā)票、農(nóng)副產(chǎn)品或廢舊物資銷售發(fā)票及增值稅專用發(fā)票，稅務(wù)人員未及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時糾正的。 第二十二條重大稅收執(zhí)法過錯行為，是指稅收執(zhí)法人員在稅收執(zhí)法工作中，因故意或者過失，未按照規(guī)定履行工作職責，直接造成或間接引發(fā)重大稅收管理問題，造成國家稅收重大損失等嚴重后果，受到行政處分或被追究刑事責任的行為。在一個年度內(nèi)應(yīng)當對全部所屬單位檢查一遍。 第 2 頁 共 19 頁 第四條本辦法所稱稅收執(zhí)法過錯責任追究， 是指稅收執(zhí)法人員因故意或過失，在行使稅收管理職權(quán)時隨意執(zhí)法、或稅收執(zhí)法不到位、或應(yīng)履行職責不履行，損害了國家利益或納稅人的合法權(quán)益，尚未達到給予行政處分、刑事處罰或承擔賠償責任的程度，但應(yīng)給予經(jīng)濟懲戒和其他過錯責任處理的。 各執(zhí)法崗位工作人員，是指直接從事稅政、征管、法規(guī)、涉外、退稅、計會、征收、管理、稽查、信息等工作的人員。 第十三條縣、區(qū)局各職能部門應(yīng)當每季度或者半年對本部門制定（包括轉(zhuǎn)發(fā)）的稅收規(guī)范性