【正文】 理干部隊伍； 二是完善內(nèi)外部監(jiān)督制度，對內(nèi)做到主體合法、程 第 2 頁 共 4 頁 序規(guī)范、依據(jù)充分，對外做到程序到位、信息公開、高效服務(wù)；三是高度重視行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴工作，做到不怕訴、不敗訴，同時通過行政司法和法庭司法的最終裁定來提高部門依法行政的公信度；四是健全完善征地拆遷爭議、土地權(quán)屬爭議的協(xié)調(diào)機(jī)制和信訪調(diào)處，通過邀請社會上有威望、正義感強(qiáng)的人士參與矛盾糾紛協(xié)調(diào)，當(dāng)好 “ 娘舅 ” ，促進(jìn)矛盾糾紛的解決。三是加強(qiáng)用地潛力挖潛。 （五）圍繞目標(biāo)任務(wù)扎實做好做地出讓工作。三是按照 習(xí)總書記提出的 “ 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上 ” 的要求，使反 “ 四風(fēng) ” 、轉(zhuǎn)作風(fēng)成常態(tài)化、長效化，切實吹響 “ 三轉(zhuǎn)一爭 ” 專項活動號角，把干部隊伍的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，不斷提升國土部門形象。二是源頭預(yù)防，規(guī)范辦理 ，提高信訪矛盾糾紛化解率。一是切實保障重點(diǎn)急需項目用地 。堅持征遷任務(wù)分解