【正文】 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以降級(jí)或淘汰。學(xué)術(shù)委員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。建設(shè)期間實(shí)驗(yàn)室主任連續(xù)半年以上不在崗時(shí)，一般應(yīng)及時(shí)調(diào)整并報(bào)主管部門批準(zhǔn)，特殊情況應(yīng)報(bào)科技部核準(zhǔn)。 聘任實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。 第二條實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國(guó)家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)家、開展學(xué)術(shù)交流的重要基地。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 負(fù)責(zé)推薦實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，聘任實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任及委員。 第十六條國(guó)家鼓勵(lì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索有利于科技創(chuàng)新的新型科研組織形式，支持實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)注意穩(wěn)定一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍。 第三十三條實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理辦法另行發(fā)布。 第三十一條按照優(yōu)勝劣汰的原則，對(duì)被評(píng)估為優(yōu)秀的部門（地方）實(shí)驗(yàn)室，符合實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃的，可申請(qǐng)升級(jí)為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 第二十三條學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十五人，其中依托單位的學(xué)術(shù)委員不超過總?cè)藬?shù)的三分之一，中青年學(xué)術(shù)委員不少于三分之一。依托單位在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間，要定期向主管部門報(bào)告進(jìn)展情況，保證實(shí)驗(yàn)室人員的相對(duì)穩(wěn)定。 依據(jù)本辦法制定本部門（行業(yè)、地方）實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理，組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。 第三條實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展方針，圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，針對(duì)學(xué)科發(fā)展前沿和國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全的重大科技問題，開展創(chuàng)新性研究。 對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核，配合科技部和主管部門做好對(duì)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估工作等。 第四章變更與調(diào)整 第十七條根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和 社會(huì)發(fā)展、學(xué)科發(fā)展的需要以及實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行狀況，科技部可調(diào)整實(shí)驗(yàn)室的布局及結(jié)構(gòu)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤消等。