【正文】 制和化解資源的體系。這就要求逐步建立和完善與社會穩(wěn)定相關(guān)的工作制度體系，包括信息采集機(jī) 第 4 頁 共 6 頁 制、民意收集機(jī)制、量化評估機(jī)制和多元參與機(jī)制。 結(jié)合中國國情和國際經(jīng)驗，目前有發(fā)展前途的社會 調(diào)解資源，包括社區(qū)積極分子、律師、人民法官的庭外調(diào)解、非政府組織以及專業(yè)化的調(diào)停機(jī)構(gòu)等。銜接問題的解決，要以科學(xué)認(rèn)識社會矛盾發(fā)展規(guī)律，以及各類調(diào)解組織的科學(xué)定位為基礎(chǔ)。 當(dāng)前最能夠發(fā)揮作用的協(xié)調(diào)機(jī)制，就是利用一級黨政組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，在行政權(quán)力的框架下形成協(xié)調(diào)和合作。作為社會公共治理的內(nèi)容，它不 僅是政府一家的職責(zé)，其他社會機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)是重要的力量。社會矛盾的化解機(jī)構(gòu)是和諧社會的保障力量，同時，也是和諧社會的建設(shè)力量。然而，對于那些屬于價值和心理訴求的矛盾類型，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就顯得蒼白無力。矛盾化解不僅僅是一種糾紛解決的善后和救濟(jì)性措施，同時也是建設(shè)社會和諧的主動性行為。成熟與完善的糾紛化解機(jī)制，應(yīng)當(dāng)厘清各種矛盾性質(zhì)和類型，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的化解措施。 因此，社會矛盾和糾紛化解的工作目標(biāo)，不應(yīng)該只停留在化解爭端和息事寧人的層面。根據(jù)社會矛盾和糾紛的差異，選擇最佳的調(diào)解介入時間，采取不同的化解策略，確定合理的調(diào)解主體，以及配備相應(yīng)的調(diào)解資源。政府可確立相應(yīng)的調(diào)解準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，通過制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，讓具有調(diào)解能力與資源的機(jī)構(gòu)發(fā)揮更大的作用。針對社會糾紛的不同特點，采取相應(yīng)的解決機(jī)制，包括介入主體、資源配置、化解策略等方面的設(shè) 計。要確立社會調(diào)解機(jī)構(gòu)的獨立性和平等地位。既保護(hù)個人利益，救濟(jì)困難群體，同時也弘揚社會正氣、維護(hù)