【正文】 清查，對企業(yè)，債權(quán)債務(wù)，進行清查。實施國企改革，置換職工身份，是改革的重點和難點，也是關(guān)系到改革，能否順利進行的關(guān)鍵。特別是在企業(yè)開展 三清一制定 的工作中召開職工大會、個別征求意見等形式，充分體現(xiàn)群眾的意愿。嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，在工作中講黨性、講原則、講紀律，事事處處嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵。沉重的歷史包袱，嚴重束縛了企業(yè)發(fā)展。 在抓改革的實際工作中，我本著，企業(yè)整體改制到位、債權(quán)債務(wù)處理到位、職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換到位，和國有資本，退出到位的原則，把改革，同招商、卸債、國家實施 “ 并軌 ” 政策，有機結(jié)合，進行整體設(shè)計，將改革工作，逐漸推向了深入。石油機械股份有限公司，的改制工作，需要面對企業(yè) 1000 多名職工，如果沒有足夠的知識，是無法做好職工思想工作，和推進企業(yè)改革，正常進行的。企業(yè)職工總數(shù) 1397 人，在崗 25 人，離崗 1372 人，離退休職工 783 人、總資產(chǎn) 9500 萬元，總負債26700 萬元。 二是加強宣傳，注重引導(dǎo)，切實增強企業(yè)職工，改革的緊迫感、責(zé)任感，和使命感。對企業(yè)在職、離職、退休職工按年齡、參加工作時間，進行分類清查。針對企業(yè)的實際困難。堅持公開、公正、透明的工作要求，得到了市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)的一致好評 。在實施改革工作中做到 “ 尊重人，理解人、關(guān)心人、信任人 ” 想群眾所想、急群眾所急，全心身地投入到工作之中，始終堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，反對形 式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。二是積極為企業(yè) 第 5 頁 共 7 頁 卸掉包袱。 二、創(chuàng)新思維，明確方向，切實增強企業(yè)改革的動力。 第 2 頁