【正文】 思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我 司公務(wù)用車及時、快捷、安全。 ，銘記態(tài)度也是競爭力。 注重克服思想上的惰性。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。 后勤工作自我鑒定篇三：一年來，在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表的重要思想，牢固樹立以八榮八恥為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，按照學(xué)校確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以學(xué)生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務(wù)工作。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。為避免因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做到小問題 第 5 頁 共 9 頁 即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入，工作思路不夠開拓等?，F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下： 一、食堂工作 對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。 。 ，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性 和創(chuàng)造性。 二、立足本職，愛崗敬業(yè) 作為后勤服務(wù)人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。要將公事當(dāng)做家事，當(dāng)做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，