【正文】 讓群眾評價。由市紀委牽頭，選擇一批典型案例警示教育光盤，在各縣區(qū)、市直各部門（單位）組織黨員領導干部集中觀看，以警示教育各級領導干部改進作風、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)和良好作風。各級、各部門一定要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署抓好工作。要認真梳理摸排，清理干部群眾來信來訪，組織查處一批作風不良的典型和案件。 開展 “ 甘肅精神 ” 暨 “ 者區(qū)精神 ” 宣講活動。 建立健全考評獎懲機制。對目前已具備整改條件能夠整改的問題，要立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對個別由于受 客觀條件限制暫時不能整改到位的問題，要向群眾說明原因，提出具體措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。各縣（區(qū)） 、市直各部門、各單位要及時召開專題會議，認真總結第二階段工作，對第三階段工作進行動員部署，進一步統(tǒng)一各級領導干部的思想，振奮精神，切實增強做好深入整改、鞏固提高階段工作的 第 2 頁 共 9 頁 主動性和自覺性。要充分發(fā)揮正面典型教育的示范引導作用，繼續(xù)加強作風建設先進人物事跡教育、廉政文化教育，通過正面教育，增強各級領導干部廉潔從政的意識和加強作風建設的自覺 性。 四、 搞好建章立制，建立健全作風建設的長效機制 要把領導干部作風建設作為一項長期任務，常抓不懈，完善作風建設的相關制度，形成用制度管人、用制度管權、用制度管事的機制。要把作風建設情況作為領導干部選拔任用的一個重 第 6 頁 共 9 頁 要標準，用好的作風選作風好的干部，堅決防止作風不良干部“ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 問題的發(fā)生。 開展作風建設論文有獎征集活動。市、縣（區(qū)）和市直部門（單位）作風建設辦要切實加強指導，確?；顒影凑照_的方向進行， 第 9 頁 共 9 頁 確保解決突出問題，確保長效機制的建立，確保達到頂期目的。 查處一批作風不良的典型和案件 。各縣區(qū)、市直各部門（單位）于 10 月底前將幫辦實事情況報市委作風建設辦。要完善對權力的監(jiān)督機制，切實加強對領導機關、領導干部特別是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制；要發(fā)揮黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督等監(jiān)督主體的作用；要堅持