【正文】 企業(yè)員工隊(duì)伍來源廣泛、素質(zhì)參差不齊，黨員也來自社會(huì)的各個(gè)方面，由于其文化素質(zhì)不同、社會(huì)經(jīng)歷不同、崗位責(zé)任不同，因而對(duì)黨的感情不一。二是規(guī)范和加強(qiáng)黨組織管理。通過舉辦非公業(yè)主座談會(huì)、聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)行 “ 雙思 ” 教育活動(dòng)，幫助企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度；另一 第 8 頁 共 10 頁 方面，平時(shí)加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。感情是最好的粘合劑，平等相待，真誠(chéng)相處，注意傾聽反饋企業(yè)員工、業(yè)主意見，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，從而在感情上拉近了彼此之間的距離，建立起坦誠(chéng)相見的融洽關(guān)系。在全面普查登記的基礎(chǔ)上，對(duì)符合組建條件和有意愿成立支部的企業(yè)，及時(shí)建立聯(lián)絡(luò)關(guān)系，確立企業(yè)中負(fù)責(zé)組建工作聯(lián)系人，主動(dòng)上門，積 第 4 頁 共 10 頁 極為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造有利條件。如何把非公企業(yè)服務(wù)好，把業(yè)主和員工團(tuán)結(jié)好、凝聚好，把黨員的先鋒表率作用發(fā)揮出來，為鞏固黨的階級(jí)性基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)作貢獻(xiàn)，成為街道黨建工作的一項(xiàng)重要課題。 二、推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建需要解決的突出問題 雖然我們?cè)诜枪髽I(yè)黨建工作，取得了一定的進(jìn)展，但就目前企業(yè)黨組織的組建率與非公企業(yè)迅速擴(kuò)張的形勢(shì)還很不適應(yīng)，在推進(jìn)過程中遇到的矛盾和阻力還很大，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以總結(jié)調(diào)研。一方面要對(duì)業(yè)主宣傳國(guó)家的法律法規(guī)和黨的政策規(guī)定，按法辦事，遵紀(jì)守法，不出偏差；另一方面，我們所做的每一項(xiàng)工作，也要在法律法規(guī)的范圍內(nèi)活動(dòng)，同時(shí)還要充分尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法則，尊重法律賦予業(yè)主的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)權(quán)、用人自主權(quán)等各種權(quán)利，防止越位現(xiàn)象發(fā)生。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度，發(fā)揮街道工委統(tǒng)攬全局的核心作用，以服務(wù)為先導(dǎo)，整合社區(qū)資源，以多種形式的活動(dòng)為載體，定期召集，部署工作，從而形成了以區(qū)委為核心，以區(qū)非公黨組織為中堅(jiān)，相關(guān)部門黨組織為基礎(chǔ)，以行業(yè)協(xié)會(huì)為輔助，上下聯(lián)動(dòng)、左右配合、職責(zé)分明、齊抓共管的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。如何做好黨的工作取決于，選人上以優(yōu) 化年齡結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化工作能力、 第 10 頁 共 10 頁 提高理論素質(zhì)為準(zhǔn)繩，來源主要從企業(yè)內(nèi)部符合條件的管理人員中選，從有過黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的離退休人員或下崗人員中聘，把最適宜的人選放到黨組織負(fù)責(zé)人的崗位上。通過各種途徑，積極滲透和影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。一方面，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。依情，即動(dòng)之以情。此外，我 們還從內(nèi)部入手摸清底數(shù)，今年我們對(duì)工委下屬的 13 個(gè)社區(qū)黨總支所接收的非公企業(yè)黨員分布情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立了相關(guān)工作資料，進(jìn)行分類匯總，內(nèi)容包括：公司地址、法人代表（是否黨員）、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式、是否建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織等。