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3加強社會治安防范作用問題研究(留存版)

2025-09-01 17:23上一頁面

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【正文】 定出的 “ 規(guī)范化 ” ,必須是帶有法律的制約性的。各市地需要遵循這上指導思想和方案,但又不能拘泥于此,要有自己特色,切合自己的實際。公安隊 伍規(guī)范化管理同樣如此,必須堅持 “ 以人為本 ” 這個原則,要使每一個管理者明確地知道,做好隊伍規(guī)范化管理工作,必須緊緊抓住做好人的工作這個根本。在科學技術日新月異的今天,高技術犯罪、高智能犯罪日漸增多。經濟要發(fā)展,法律要先行。融入世界大市場,就會更加突出時間就是金錢、時間就是效率。人、財、物的大流動已不僅僅局限于國內,中國的流入國外,國外的流入國內,呈現(xiàn)出大交流、大融合。變靜坐等待為主動上門,變消極反饋為積極掌握,變守候為出擊,打好提前量,減少 “ 馬后炮 ” 。順應歷史發(fā)展的潮流,中國必須加大法制建設的步伐,以盡快的步入法制經濟的軌道,步入世界經濟發(fā)展的軌道。過去的小地域、小范圍的刑事偵查工作必然轉向大區(qū)域、大范圍,甚至于轉移到了國際大背景下。有這樣的隊伍做保證,就能夠在關鍵時刻拉得出,打得響,叫得硬,適應加入世貿組織后的治安形勢的新變化,應付來自各方面的挑戰(zhàn)。這些激勵辦法的實施,能為隊伍規(guī)范化管理,提供實事求是、科學管理、明確個體的目標和科學管理的考評標準,以便與民警的政治、經濟待遇掛鉤,以此激發(fā)民警的內在潛能。因此,各級組織和領導(管理者)在抓隊伍規(guī)范化管理中,要把追求效益作為目的,始終圍繞這個目標去計劃、組織、控制整個隊伍。所實施的規(guī)范化管理要緊緊圍繞提高效益這個中心,科學地、節(jié)省地、有效地使用人力、物力、財力,以及人力資源和時間資源,以創(chuàng)造最大的隊伍管理方面的效益。即分層次、分等級管理的原則。通過近兩年來抓隊伍規(guī)范化管理,我感到,至少,應該遵循如下四個原則: ⒈ 以人為本的原 則。 (一)強化大刑偵格局的機制建設。 (一)建立健全完整性、系統(tǒng)性、科學性的治安管理法律法規(guī)。外國企業(yè)、人員、科技、文化的 第 2 頁 共 9 頁 大量流入使得中外融 合交匯,色彩紛呈,在原來的基礎上治安特點更加復雜,保衛(wèi)市場經濟的健康發(fā)展是公安機關的重要任務。那么加入,則使中國融入了世界大家庭中,世界就在中國人的身邊,在中國人的生活當中。治安管理要緊緊圍繞中心工作,以促進市場經濟發(fā)展為前提,在穩(wěn)定大局的情況下,達到原則性與靈活性的高度統(tǒng)一。同時還要建立和出臺新的法律法規(guī),以保持公安法律法規(guī)的
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