【正文】 股權(quán)激勵(lì)和員工持股、公司制治理結(jié)構(gòu)、設(shè)立國有資本投資（運(yùn)營）公司等方向，絕大部分省市都對國資改革設(shè)立了一個(gè)較為具體的目標(biāo)。 彭建國稱，專項(xiàng)工作也會(huì)大有進(jìn)展。 ” 中國政法大學(xué)資本研究中心主任劉紀(jì)鵬表示。 第 8 頁 共 8 頁 彭建國則告訴 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者 ，投資公司更多關(guān)注產(chǎn)業(yè)和實(shí)業(yè)投資，這對國民經(jīng)濟(jì)具有重要的戰(zhàn)略意義，兩類公司要做到以管理資本為主，發(fā)揮作為資本運(yùn)作平臺(tái)的作用，必須充分考慮到資本保值增值和流動(dòng)的屬性，在相關(guān)領(lǐng)域有退有進(jìn)、有所為有所不為，不斷調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化布局，此外還要注意上下權(quán)利義務(wù)的邊界問題。 具體來說，比如薪酬制定， 商業(yè) 1 類要看市場，根據(jù)完成財(cái)務(wù)指標(biāo)、是否實(shí)現(xiàn)保值增值功能來制定，而公益類則要緊盯社會(huì)功能，看其社會(huì)效益完成指標(biāo)，商業(yè) 2 類（功能性）則兩方面都要考慮。公司必須執(zhí)行國家的法規(guī)接受相關(guān)行政執(zhí)法部門的監(jiān)管。 盡管如此，被稱為新一輪國資國企改革 “ 元年 ” 的 2024 年仍取得一定成就，分析人士認(rèn)為， 2024 年國家在把握國有企業(yè)的改革方向和推進(jìn)國有企業(yè)改革方面精準(zhǔn)而堅(jiān)定，此外， 7 月開始的 “ 四項(xiàng)改革 ” 試點(diǎn)，也為國資改革提供經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，改革的步伐越來越協(xié)調(diào)。部分省份意見雖未正式出臺(tái)，但一些改革舉措已在進(jìn)行之中。 例如，在混合所有制方面，甘肅提出到 2024 年國有經(jīng)濟(jì)中混合所有制比重達(dá)到 60%左右，江西提出 5 年內(nèi)混合所有制經(jīng)濟(jì)要占國資的 70%。在混合所有制改革方面，今年二級和三級公司會(huì)進(jìn)行董事會(huì)試點(diǎn)等多項(xiàng)工作。不過，目前分類監(jiān)管仍是爭議頗多的一個(gè)領(lǐng)域，從地方的經(jīng)驗(yàn)來看，上海將國企劃分為競爭類、功能類和公共服務(wù)類進(jìn)行監(jiān)管，四川則分為競爭類和功能類兩種類型，其他省市基本按照三類進(jìn)行分類監(jiān)管，但類別名稱有所不同。 一個(gè)新的動(dòng)向是， 2024 年 1 月 1 日開始，央企負(fù)責(zé)人薪酬改革方案正式實(shí)施，首批涉及 72 家央企共 200 多位負(fù)責(zé)人。所以各央企針對分類監(jiān)管，必須完善自身的功能定位，根據(jù)分裂進(jìn)行監(jiān)管、考核、薪酬制定、改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整。經(jīng)理人