【正文】 ，根據(jù)時間靈活安排） 初入研究所三個多月，在前輩們艱苦奮斗，科學(xué)求實，無私奉獻精神的熏陶下，我堅定了理想信念，油然而生了一種使命感。十年寒窗渡學(xué)海，一朝投身獻國防。有一次實驗配重不夠，需要我們 4 個人人工搬運 25 塊配重塊，每塊將近 15 千克，主任親力親為，沒有任何領(lǐng)導(dǎo)的架子。手足傷殘了仍奮斗不息，眼睛殘疾了仍堅持研究。愛崗敬業(yè)不僅是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，更是職業(yè)道德所倡導(dǎo)的基本要求。大家好。我們都知道，精業(yè)是一種態(tài)度。而他，也不甘于平庸，選擇了在平凡崗位上演繹精彩人生。通過努力， 2024 年文港中心供電所通過了國網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化示范供電所達標(biāo)驗收（請核實是否通過）。兩年時間，他帶領(lǐng)員工共整改。我們要繼續(xù)發(fā)揚 “ 和諧、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新 ” 的醫(yī)院精神，以更飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，積極投入到工作中去，做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心，讓患者滿意。每當(dāng)看到病人在我們的呵護下痊愈，看到病人真誠的笑容，聽到患者發(fā) 第 10 頁 共 21 頁 自內(nèi)心的感謝，我們也感受到了幸福，那是付出得到回報后的一種喜悅之情，充實的工作讓我體會到 “ 白衣天使 ” 這榮譽稱號背后是多么的來之不易，那是無數(shù)個護理工作者用辛勤的勞動和汗水換來的。今天，我們再重新斟酌這段話的含義，便會發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。職工工作很辛苦，但是，夫妻兩個人的收入就是供不起一個孩子上大學(xué)，許多職工把一生給了企業(yè)和崗位，可是工資收入就是滿足不了她們的生活需要，敬業(yè)愛崗和無私奉獻從何談起。 從 2024 年以來，以整理工序為基點，以影響職工敬業(yè)愛崗無私 奉獻為核心，以影響職工情緒、制約職工積極性、造成人員流失等為內(nèi)容，做了一些相關(guān)調(diào)查研究工作，現(xiàn)在將調(diào)查結(jié)果整理如下： 一、基本情況 ： 從 2024 年至今，根據(jù)車間流失人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，整理工序合計流失協(xié)議工、臨時工 103 人。說明企業(yè)和本職工作吸引力逐漸遞減，基層職工團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力在逐漸減弱。 要在關(guān)愛和互助上下功夫；尤其讓弱勢群體職工能感受到企業(yè)大家庭的溫暖，感受到組織的關(guān)懷；工序職工許麗萍同志患大病急需手術(shù)；工序各組織倡議獻愛心，捐款，多次到醫(yī)院看望，在床前鼓勵；馬玉麗同志的孩子癌癥需要化療；基層黨組織帶頭捐款，并多次到醫(yī)院看望鼓勵，聯(lián)系集團扶貧幫困基金給予幫助，為了讓職工照顧好孩子的后期恢復(fù)，調(diào)整孩子母親到掃地組工組，朱某丈夫突然病逝，生活困難，車間利用休假日提困難職工找房子、搬家，把她們的生活安排停當(dāng)；組織的努力大家看在眼里記在心上，帶動了許多職工對企業(yè)的感激之情， 敬業(yè)愛崗無私奉獻的激情也得到釋放。其二，無論從事何種事業(yè)，都是神圣的。當(dāng)非典疫情襲來時，廣大醫(yī)務(wù)工作者高揚白求恩精神的旗幟，無私無畏，沖鋒在前，用生命譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。歲的王隆同志畢業(yè)后，被分配到進賢供電公司工作。 %降到了。 記得有這樣一句話。 ” 所謂 “ 愛崗 ” ，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；所謂 “ 敬業(yè) ” ，就是 用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。 最后，我們要奉獻。由此可見，青年人承擔(dān)著時代賦予我們的重大責(zé)任與使命。我們所從事的工作不僅僅是養(yǎng)家糊口那么簡單，它事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家的長治久安，事關(guān)人民的安居樂業(yè) 。愛崗敬業(yè)，首先要對自己的工作崗位有一個全面的認(rèn)識。立志創(chuàng)新求超越，興船報國勇?lián)?dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，親自到現(xiàn)場參與實驗全過程。他一生中多次與死神擦肩而過。對我們青年人來說，愛崗敬業(yè)就是我們的首要責(zé)任。 第五篇：愛崗敬業(yè)無私奉獻標(biāo)題 愛崗敬業(yè)，無私奉獻 各位老師（領(lǐng)導(dǎo)）、各位同事。 其次，我們要精業(yè)。智者信仰真理所以選擇了桀驁不馴，勇者渴望超越所以選擇了奮斗不息，善者祈禱和平所以選擇了舍生取義。 由于王隆同志的高瞻遠矚和勇于創(chuàng)新，取得顯著成績， 2024年 XX 省電力公司農(nóng)電工作現(xiàn)場會（ spmis 系統(tǒng)應(yīng)用）在該所展開，與會的數(shù)百名領(lǐng)導(dǎo)、專家在參觀完該所的專業(yè)化工作模式后，給予高度評價和肯定。 他首先對全所農(nóng)網(wǎng)線路逐條逐項檢查，制定改造方案，對文港中心供電所所轄線路，有步驟、有目標(biāo)的進行了全面整改。木瀆人民醫(yī)院能有今天的發(fā)展，木瀆人民醫(yī)院能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結(jié)果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結(jié)果。每天仔細地為病人清洗著傷口，直到露出鮮紅的肉芽組織，細心的為病人用無菌敷料包扎著傷口，就這樣一連半個多月，通過護士姐妹們的共同努力，我們看到了成效，患者的傷口在愈合結(jié)痂，肢體也在漸漸 地產(chǎn)生些動作，我們也得到了患者家屬真誠的感謝。 ” 這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻。 行業(yè)收入差距較大，和其他行業(yè)相比，紡織企業(yè)職工的收入遠遠落后于其他行業(yè)的收入，企業(yè)職工收入，低于全國或全省工業(yè)企業(yè)的平均工資。才能把執(zhí)行力履行好，把企業(yè)的方針政策貫徹好。 在查找影響基層戰(zhàn)斗力、凝聚力關(guān)鍵因素的過程中，僅針對黨員骨干發(fā)放了調(diào)查問卷 63 份，在反饋意見中， 第 3 頁 共 21 頁 工資待遇低。 要在充分尊重民主的基礎(chǔ)上，耐心聽取職工意見，甚至是反對意見，充分彰顯職工主人翁地位，在管理干部任用，先進人物評比；集團重大政策落實；讓真正有能力的人做大家的帶頭人，讓真正有敬 業(yè)愛崗無私奉獻的職工做職工名利雙收，堅持廣泛聽取民眾 第 7 頁 共 21 頁 的心聲，把各種不同的意見及時地反饋給組織，真正做好職工的貼心人，努力維護基層小環(huán)境公平