【正文】 ，消極應(yīng)對(duì)的思想。市信訪局機(jī)關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識(shí)、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。結(jié)合信訪工作實(shí)際，開展 “ 找問題、挖根源 ”大查擺活動(dòng)。工作中，要注重抓住 “ 三個(gè)重點(diǎn) ” ：抓矛盾糾紛排查化解，確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處理得快、化解得了，有效防止信訪 “ 增量 ” ；抓信訪積案化解，以攻堅(jiān)克難的精神，采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律等綜合措施，消除一批 “ 骨頭案 ” 、“ 釘子案 ” ，防止矛盾堆積；抓信訪信息資源運(yùn)用，把大量來自一線、源于基層的信訪信息作為決策與政策執(zhí)行重要的反饋源，當(dāng)好黨委和政府的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、依法決策、民主決策提供有價(jià)值的參考。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重活動(dòng)開展的針對(duì)性和實(shí)效性，以切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益、及時(shí)反映社情民意、著力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機(jī)關(guān)干部下訪、矛盾糾紛排查化解、信訪積案化解、推進(jìn)和深化群眾工作統(tǒng)攬信訪工作、構(gòu)建 “ 大信訪、大調(diào)解 ” 工作平臺(tái)、體制機(jī)制創(chuàng)新等信訪工作重點(diǎn)，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面。要立足于崗位，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和公開服務(wù)承諾，組織崗位練兵活動(dòng)，不斷創(chuàng)新演練方式，激發(fā)崗位比拼激情，推進(jìn)練兵經(jīng)?；⑷粘；?，在全市信訪系統(tǒng)開展崗位練兵活動(dòng)，練出一批 “ 優(yōu)秀接談員 ” 、 “ 優(yōu)秀辦信員 ” 和 “ 優(yōu)秀督查員 ” 等崗位標(biāo)兵。 認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。多年 來，局機(jī)關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實(shí)際、行之有效的工作運(yùn)行、日常管理等方面的機(jī)制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢(shì)的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展 第 3 頁 共 8 頁 的舊思想、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢(shì)的老規(guī)矩、老辦法。要緊緊圍繞 “ 兩區(qū) ” 開發(fā)、轉(zhuǎn)型升級(jí)和破解難題的需要，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。全體干部職工尤其要把 “ 練 ” 貫穿