【正文】 導(dǎo)方針，使各方面充分認(rèn)識民主管理制度是加強基層民主政治建設(shè)和維護職工民主權(quán)利的重要制度。三審議決定權(quán)。在內(nèi)容上應(yīng)增加企業(yè)減員、職工分流安置和再就業(yè)工作方案、分配制度改革方案以及勞動合同和集體合同草案等規(guī)章制度。 加大對民主管理的宣傳力度，為民主管理發(fā)展提供強有力的輿論宣傳才能創(chuàng)造發(fā)展民主管理的良好環(huán)境和氛圍。應(yīng)采取切實可行的措施，強化對職工的教育培訓(xùn)，把崗位培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)、日常培訓(xùn)與系統(tǒng)培訓(xùn)合起來，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、企業(yè)管理、民主管理等知識，使職工認(rèn)識到參與企業(yè)民主管理工作，不僅與自己的經(jīng)濟利益相關(guān)，而且與自己的民主政治權(quán)利緊密相，不斷增強民主管理意識。和企事業(yè)黨組織要加強對職工民主議政日?；顒拥慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極推動職工民主議政日活動健康開展，要加強調(diào)查研究，堅持依法辦事，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決在開展職工議政日活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，做好督導(dǎo)考核工作，形成制約和激勵機制，積極推進職工民主議政日的發(fā)展和深化。 第 4 頁 共 5 頁 四、加強培訓(xùn)，提高職工民主管理的素質(zhì)和能力。集體合同立法，不僅能夠促進平等協(xié)商、集體合同制度的建立，規(guī)范和保障集體合同制度的實施。 ⒈ 應(yīng)正確認(rèn)識和落實好《職代會條例》，堅持職代會 “ 五權(quán) ” ；一關(guān)于審議建議權(quán)。五民主