【正文】 部分黨員下崗、待崗、離崗、轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)為 “ 社會人 ” ，對這部分黨員的教育管理相對滯后。全鎮(zhèn)現(xiàn)有 27 名黨員由于外出打工、搬遷、經(jīng)商等原因流失，對這些黨員的管理出現(xiàn) “ 四難 ” ，即 “ 參加組織 生活難、交納黨費難、保持聯(lián)系難、掌握其表現(xiàn)難 ” 。在新的歷史時期，增強黨員的黨性觀念，充分發(fā)揮先鋒模范作用，是當(dāng)前社區(qū)黨員教育教育管理要攻克的重要課題。 強化對社區(qū)內(nèi)私營企業(yè)、個體工商戶黨員的教育管理。 （三）以創(chuàng)新活動載體為手段，拓展社區(qū)黨建工作領(lǐng)域。在建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，民政部門牽頭，有關(guān)部門配合，社區(qū)居委會主辦，社會力量支持，群眾從廣泛參與社區(qū)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位黨組織參加社區(qū)建設(shè)各項工作，建立以黨建聯(lián)席會議為核心的協(xié)調(diào)機制，為加強社區(qū)黨建工作提供有力支撐。 強化對在職黨員的教育管理。建立社會主義經(jīng)濟體制，使社會成員的價值取向呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化。主要表現(xiàn)在以下三個方面： 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是隨著城鎮(zhèn)建設(shè)和管理重心的下移 ，居委會原有的 “ 縱向為主，橫向為輔 ” 的 “ 垂直型 ” 第 2 頁 共 8 頁 黨員教育管理體制已不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。三是社區(qū)各類新經(jīng)濟中，有的沒有建立黨組織，有的黨組織不健全、黨建工作癱瘓，對黨員情況難以了解，對黨員活動難以掌握，出現(xiàn)了管理教育工作的空白點。 二、加強社區(qū)黨員教育管理的幾點思考 （一）以理順社區(qū)黨員管理關(guān)系為前提，完善社區(qū)黨員分類管理辦法。建立黨組織，理順隸屬關(guān)系，消除管理上的 “ 空白點 ” ，使黨員“ 有家可歸 ” ；開展適應(yīng)和促進企業(yè)發(fā)展的有益活動，增強其使命感，消除雇傭觀念。 首選，以構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局為目標(biāo)，創(chuàng)新共建載體。 建立協(xié)調(diào)機 制。積極引導(dǎo)、鼓勵、幫扶他們自謀職業(yè)，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。 社會經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整和經(jīng)濟利益的驅(qū)動，對黨員在社區(qū)中發(fā)揮先