【正文】 同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《 XX 省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列 法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。 第 5 頁 共 6 頁 目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。在 農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報拖欠農(nóng)民工工資案件 862件，追回被拖欠的工資 600 余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3 萬元，涉及農(nóng)民工 1 萬余人，補(bǔ)簽勞動合同 3000 份。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。此次大檢查共檢查各類用人單位 600 余戶，涉及勞動者 7000 余人。 20xx 年的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好。 （三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。 第 3 頁 共 6 頁 （ 3） 20xx 年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察 24 小時值班和清理拖欠日報告制度。不過相信金融危機(jī)的散去，我們還是