【正文】 從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。 第三，用什么樣的精神投身事業(yè)，提高工作質(zhì)量。 通過機關作風建設學習，我進一步認識到在平時的學習中，要把機關作風建設學習更好的同本職工作相結(jié)合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結(jié)合，發(fā)揮好我們中青年干部應有的作用，我們要以刻苦之心對待學習、以感恩之心對待組織、以火熱之心對待工作、以真誠之心對待同志，以律己之心對待自己，在南匯大開發(fā)大建設中做出積極的貢獻。 第二，用什么樣的態(tài)度學習理論，提高素質(zhì)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。古人云：合抱之木，生于毫未 。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。 其實，這是因為一些人沒有科學辯證地看待細節(jié)同整體、同 第 3 頁 共 8 頁 大 事、同戰(zhàn)略決策、同黨風廉政建設的關系。 老子說過。 第 6 頁 共 8 頁 現(xiàn)在，部分中青年干部的思想、作風、紀律等方面還存在著一些問題，如紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實等。要在工作中奉獻，在奉獻中工作，在工作奉獻中尋找快樂 。年輕一代生活在和平年代，沒有艱苦歲月的體驗，在思想上易受西方資產(chǎn)階級享樂主義的影響，貪圖安逸，畏懼困難，追求物質(zhì)享受。通過機關作風建設學習，對如何切實加強中青年干部的作風建設，我從以下幾個方面談談自己的體會： 第一，要以什么樣思想作風作為工作的指引。天 下大事，必作于細。任何整體都是由具體的 部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。 同時不僅要自己示范，更要對基層的同志進行各項規(guī)定的宣傳，形成上行下效的正能量。紀檢監(jiān)察室要進一步建立健全 作風建設的長效機制