【正文】 化日常管理模式與公共服務(wù)方式，提升服務(wù)民生工作能力。 （三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁工作，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上取得新突破。深化與財政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào) 第 8 頁 共 8 頁 合作，為全縣工資福利工作的順利開展打下基礎(chǔ)。全力打造縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng) 第 7 頁 共 8 頁 業(yè)人群提供扶持平臺，增強(qiáng)全縣創(chuàng)業(yè)活躍度。相關(guān)國有資產(chǎn)按要求進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，例如單位的電腦、辦公設(shè)備和公車都進(jìn)行了規(guī)范劃轉(zhuǎn)。一是積極做好技能人才工作。 第 1 頁 共 8 頁 XX 年人力資源和社會保障局工作總結(jié) 2024 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，不斷完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效，現(xiàn)將 2024 年工作情況總結(jié)如下： 一、 2024 年主要工作完成情況 （一）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1030 人，完成全年計劃 1000 人的 103%； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要求 %，實(shí)際控制在 %以內(nèi)； 扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 53 人，完成全年計劃 55 人的 96%； 鼓勵引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 80%。按照市局工作部署，深入調(diào)研我縣符合條件的高層次人才，積極開展引智工作和專業(yè)技術(shù)人才的服務(wù)管理工作，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任各級職業(yè)技術(shù)人員。 ，作風(fēng)效能建設(shè)顯著提升。 （二）推進(jìn)社保體系建設(shè)，在拓寬社會保障覆蓋上取得新突破。 。優(yōu)化整合社保經(jīng)辦窗口，做到統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦，提高經(jīng)辦效率。 第 5 頁 共 8 頁 規(guī)范辦事程序，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、廉政風(fēng)險防范等工作機(jī)制， 逐步完善一站式、便捷化的人社服務(wù)公共建設(shè)。