【正文】 “ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃》、《 XX 縣區(qū)關(guān)于進一步加強人口和計劃生育的決定》等文件，責成計生部門出臺《 XX 縣區(qū)暨流動人口計劃生育管理辦法》，建立 XX 縣區(qū)暨流動人口計劃生育長效管理機制。 二、理論學習和廉政建設(shè)兩項表現(xiàn) 理論學習方面。 2024 年以來，全縣實施重點工程廉情監(jiān)察項目 63 個，對 52位項目負責人開展述廉，查糾違規(guī)違紀金額 520 余萬元。引進江蘇申久化纖有限公司來泗投資建立 “ 泗陽申禾實業(yè)有限公司 ” 。任職以來，圍繞縣委中心，嚴格履行崗位職責，堅持科學發(fā)展觀，各項均取得了一定成績。邀請專家來泗舉辦電器照明知識講座。同時，這一舉措還被市紀委、監(jiān)察局表彰為創(chuàng)新一等獎。制定出臺《關(guān)于違法違紀處理決定執(zhí)行辦法的實施意見》，較好地規(guī)范和解決了相關(guān)問題的辦理程序。紀檢監(jiān)察方面：率先在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)建立案件管理制度，探索實施 “ 案件主辦人 ” 制度，明確案件主辦人員職責。同時，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制度，嚴格要求家屬、子女和身邊人員。 三、自己最不滿意的一項 對黨風廉政建設(shè)，盡管我們做了積極的努力和探索，但是對于黨風廉政建設(shè)責任制考核依然存在較多不能盡如人意之處，特 第 6 頁 共 8 頁 別是對責任制考核中責任量化難、責任劃分難、責任界定難、責任追究難等現(xiàn)象，至今還沒有形成一套較為完善和嚴密的 制度體系，需要在以后中進一步加以研究解決。建立農(nóng)民工工資發(fā)放誠信檔案，責令用人單位發(fā)放拖欠工資 94 萬元。截至目前，先后對 205 個村 726 名村干部進行了經(jīng)濟責任審計，取得了較好的社會效果。嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制和整改公示制，實行滯辦反饋告知制，全面建立辦事流程圖制度和責任傳遞壓力傳導機制，修訂實施《機關(guān)作風建設(shè)中違規(guī)問題處理暫行辦法》，全面營造良好發(fā)展環(huán)境。先后開展 第 2 頁 共 8 頁 了 “ 創(chuàng)建高效機關(guān)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境 ” 精塑軟環(huán)境集中整治活動，制定出臺《 XX 縣區(qū)行政效 能投訴處理辦法》，有效提升