4某年五四青年節(jié)論壇演講稿(留存版)
【正文】 中年輕一輩，面對(duì)著轄區(qū) 200 多位形色各異的零售客戶，我們不僅要學(xué)會(huì)如何領(lǐng)導(dǎo)他們 ，同時(shí)也要以學(xué)者的身份，從客戶身上吸取經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整自己的工作方法，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。還記得第一次接受客戶的稱贊，那時(shí)我不再害怕勞累 。因?yàn)樨?zé)任，不能僅以個(gè)人工作中的認(rèn)真來概括，還應(yīng)包含領(lǐng)導(dǎo)的信任和家人 第 2 頁 共 3 頁 的理解等，同時(shí)責(zé)任還是一種境界，是中華文化中 “ 子承父業(yè) ”的精神傳承，是父輩們對(duì)于新生代的期望值，也許我此時(shí)所擁有的能力與價(jià)值觀，很多程度來自 那時(shí)我所不理解的父親的 “ 責(zé)任 ” 。因此我總結(jié)提煉，機(jī)會(huì)是人生努力過程中衍生的
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