4林業(yè)局股級(jí)干部競(jìng)崗工作方案(留存版)
【正文】 證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特制定工作方案如下： 一、選拔職位和數(shù)量 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位和數(shù)量為正股級(jí) 5 個(gè)，副股級(jí) 6 個(gè)。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行公開(kāi)演講（演講時(shí)間在十分鐘以內(nèi)），演講的順序以姓名筆畫(huà)為序。 （二）組織考核 30 分。競(jìng)職演講占 70 分，黨委班子成員和其他評(píng)委按 1： 1 的比例計(jì)算得分，組織考察占 30 分。 （二）報(bào)名與資格審查。 二、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件 本次競(jìng)爭(zhēng)上崗嚴(yán)格按照市編委確定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在核定的股級(jí)干部職數(shù)和人員編制限額內(nèi)進(jìn)行。評(píng)委由黨委班子成員、各科室、場(chǎng)圃的主要負(fù)責(zé)人組成，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行評(píng)分或投票。局黨委根據(jù)考核對(duì)
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