【正文】 0 0 62 0 0 6 年年12%12%(%)(%)14. 2%14. 2% 14. 3%14. 3%(%)(%)(%)(%)(%)(%)11. 4%11. 4% % %2 0 0 32 0 0 3 年年12%12%(%)(%)16. 9%16. 9%※ ’ 06 年實(shí)績(jī) : 1 月 ~ 4 月累計(jì)實(shí)績(jī) [ 單位 : % ]26618257062273814640125160500010000150002023025000300002023 年 2023 年 2023 年 2023 年 2023 年05001000150020232500年品 質(zhì)費(fèi) 用月平均品 質(zhì)費(fèi) 用1 5 . 5 01 6 . 6 71 2 . 9 8 1 3 . 3 8案例： 某制造企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化成果。 制定標(biāo)準(zhǔn)的程序 — 調(diào)查 標(biāo)準(zhǔn)化 32 ?程序：成立標(biāo)準(zhǔn)起草小組 → 對(duì)收集到的資料進(jìn)行整理 、 分析 、 對(duì) 比 、 優(yōu)選 （ 必要時(shí)進(jìn)行試驗(yàn)驗(yàn)證 ） → 編寫標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿和編制說(shuō)明 。 7．規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、方法和程序。 公司標(biāo)準(zhǔn)分類 — 管理標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)化 12 ： 對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(xiàng)所制訂的標(biāo)準(zhǔn) 。 注 3：實(shí)現(xiàn)連線表示相關(guān)關(guān)系。 2．規(guī)定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂、復(fù)審的工作原則、工作程序及具體 要求。 （ 四 ） 有利于擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和國(guó)際貿(mào)易 。 3． 技術(shù)準(zhǔn)備：標(biāo)準(zhǔn)文本 、 難點(diǎn)分析 、 技術(shù)攻關(guān) 。 2023年 4月 2日星期日 2023/4/22023/4/22023/4/2 ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/22023/4/22023/4/2Sunday, April 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023/4/22023/4/22023/4/22023/4/2 ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/4/22023/4/22023/4/24/2/2023 12:01:24 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 （ 一 ） 編制實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃 （ 前提 ） 計(jì)劃內(nèi)容：實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的方式 、 內(nèi)容 、 步驟 、 負(fù)責(zé)人員 、 起止時(shí)間 、 應(yīng)達(dá)到的要求 。 6. 標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查計(jì)劃。 標(biāo)準(zhǔn)化 26 標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員職責(zé) a) 確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本部門相關(guān)的要求； b) 落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作任務(wù)和指標(biāo)； c) 制定、修訂相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； d) 組織實(shí)施納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)； e) 對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； f) 實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 概要 標(biāo)準(zhǔn)化 6 標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化 （ standardization） 為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題制定共同使用和重復(fù)使用的條款的活動(dòng)。 職責(zé) a) 貫徹落實(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； b) 貫徹落實(shí)董事會(huì)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理中涉及標(biāo)準(zhǔn)化工作的決議； c) 組織研究和制定標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)，審批公司標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展規(guī)劃 年度計(jì)劃； d) 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化方面重大問題的研究、審議和決策，審批公司標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ) 標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)審批公司有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量方面共用性的重要標(biāo)準(zhǔn)； e) 組織參加國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制、修訂和重大標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)等的策劃和實(shí)施； f) 組織建立和評(píng)審企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的有效運(yùn)行負(fù)責(zé)； g) 主任委員負(fù)責(zé)審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； h) 鼓勵(lì)、表彰為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，對(duì)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行標(biāo) 準(zhǔn)、造成損失 標(biāo)準(zhǔn)化 23 標(biāo)準(zhǔn)化部職責(zé) a) 確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)中與企業(yè)相關(guān)的要求； b) 組織編制并落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)的指標(biāo)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃； c) 建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表； d) 組織實(shí)施有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； e) 對(duì)新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)履行和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求； f) 對(duì)公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)情況組織監(jiān)督檢查，組織公司標(biāo)準(zhǔn)體系的自我評(píng)價(jià)，組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審； g) 負(fù)責(zé)制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織制定涉及企業(yè)產(chǎn)品形象的圖案標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)； h) 組織制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度； i) 按規(guī)定組織管理各類標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案，搜集國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息，組織會(huì)簽，經(jīng)審批后 及時(shí)發(fā)放給相關(guān)部門； j) 參與國(guó)家、行業(yè)委托的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加國(guó)內(nèi)或國(guó)際各類標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)； k)