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七大零售技術(shù)(留存版)

2025-04-10 10:52上一頁面

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【正文】 ?2720 ?意大利 ?— ?— ?— ?1993 ?收購 ?887 ?發(fā) ?達 ?國 ?家 ?/ ?北 ?美 ?和 ?歐 ?洲 ?葡萄牙 ?— ?— ?— ?1993 ?收購 ?317 ?墨西哥 ?1991 ?自建 ?545 ?1993 ?自建 ?19 ?波多黎各 ?1992 ?自建 ?17 ?— ?— ?— ?智利 ?— ?— ?— ?1998 ?自建 ?3 ?阿根廷 ?1995 ?自建 ?11 ?1982 ?自建 ?381 ?臺灣 ?— ?— ?— ?1989 ?自建 ?26 ?馬來西亞 ?— ?— ?— ?1994 ?自建 ?6 ?中國 ?1996 ?自建 ?25 ?1995 ?自建 ?27 ?韓國 ?1998 ?自建 ?9 ?1997 ?自建 ?21 ?新加坡 ?— ?— ?— ?1997 ?自建 ?1 ?發(fā) ?展 ?中 ?國 ?家 ?/ ?南 ?美 ?和 ?亞 ?洲 ?泰國 ?自建 ?1997 ?自建 ?14 ?市場未飽和的情況下,收購不是最好的選擇,整合成本較高; ?發(fā)展中國家資本市場不成熟,定價機制不健全。早期的物流稱為“實物分銷”( Physical distribution),后來演變成為“后勤”( Logistics)。 五、三角窗 ( 角間 ) 面臨主要道路 8公尺以上、次要道路 6公尺以上之交點,次要 道路須有其他道路可通,若為死巷則住戶須達 100戶以上。 ? VM與總部營銷職能在同一框架內(nèi)。 ? 不能迷信大公司。七大零售技術(shù) 周勇 《零售戰(zhàn)略與營運管理》 3/10/2023 1 本章提示 ?有道無術(shù)是虛道, ?有術(shù)無道是邪術(shù), ?得道明術(shù)是達道。 ? IT是在抱怨中成長起來的。 ? 總部通過技術(shù)手段保證門店 VM嚴格執(zhí)行總部規(guī)范。 基本概念 3/10/2023 22 基本概念 (1)你住在哪里 Where do you live? 你在那里工作 Where do you Work? 你在那里購物 Where do you shop? 現(xiàn)代人都是生活在這一個三角 理論模式中。 ? 彼得 外資擴張先期以自建為主 3/10/2023 64 作業(yè) 2 ? 從顧客角度談?wù)剬ξ覈闶鄣目捶ǎ? 3/10/2023 65 怎樣移動富士山 ? 山不過來,我過去! 謝謝! 3/10/2023 66 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 3/10/2023 51 差異 ? 日本的物流是著眼于企業(yè),著眼于流通,所以才強調(diào)是企業(yè)“第三個利潤源泉”。 (3)早上當我們起床出門,要趕到公司上班或?qū)W校上課, 那種心里狀態(tài),和由公司下班或放學回家心態(tài),絕不 相同。 ? 可以利用大量的現(xiàn)金進行資金運作產(chǎn)生非主營業(yè)務(wù)收入。 ? 要有自己的 IT隊伍。 ?所謂“大道”是指將道與術(shù)融為一體,可以隨心所欲地變而通之的境界。 ? 通訊從 ISDN,到 WEBEDI、ADSL+VPN。 商品管理的改進 3/10/2023 11 ? VM: Visual Merchandising,商品展示效果管理。 但實際上,商圈受交通狀況、競爭、人工或天然障礙的阻隔, 而成不規(guī)則狀。 – 系統(tǒng)要留有可擴展空間。 3/10/2023 62 商業(yè)增長的兩種主要方式 公司 增長倍數(shù) 收購影響 ?AHOLD 64% ?WALMART 10% ?Carrefour 60% ?Casino 56% ?Tesco 10% ?Kroger 28% ?Safeway % 43% Walmart主要是通過有計劃的內(nèi)部增長。它的主要目標有: ? 保證企業(yè)集團總是擁有合格的員工和管理人員 ? 為全體員工提供平等的發(fā)展機會,提高他們的工作與社會技能 3/10/2023 57 職位評估 市場調(diào)研 建議: 薪資結(jié)構(gòu) 職務(wù)定價 調(diào)整 審核 執(zhí)行 運行并顯示結(jié)果: 紅利 /認股 /調(diào)薪 /獎金 調(diào)整 審核 更新員工 基本信息 預算控制 目前 本薪定位 績效 評估 /鑒定 年資 還可以大大減少薪資管理的強度 ERP人力資源管理模塊可以幫助企業(yè)集團工資核算部門自動完成每次工資核算任務(wù),大大減輕人工勞動強度 3/10/2023 58 并提供培
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