【正文】 錄 ? 組織應(yīng)保存記錄 ， 在對(duì)其體系及自身適宜時(shí) ， 用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求 4 環(huán)境管理體系要求 30 環(huán)境管理體系審核 ? 組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和一些程序 ， 進(jìn)行審核的目的是： a)判定環(huán)境管理體系： 1)是否 符合 對(duì)環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求 2)是否得到了正確的 實(shí)施和保持 b)向管理者 報(bào)送 審核結(jié)果 。 應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé) 4 環(huán)境管理體系要求 25 運(yùn)行控制 ? 組織應(yīng)根據(jù)其方針 、 目標(biāo)和指標(biāo) ， 確定與所標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng) 。 2. 中國(guó) 1997年成立了中國(guó)環(huán)境管理體系認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì) ， 28個(gè)部門為委員單位 ， 如環(huán)保局 、 技術(shù)監(jiān)督局 、 經(jīng)貿(mào)委等 。 ? 組織的審核方案 （ 包括時(shí)間表 ） 的制定 ， 應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果 。 應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) ?應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性 b) 他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響 ， 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益 c) 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé) d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 ?從事可能產(chǎn)生 重大環(huán)境影響的工作 的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、 培訓(xùn)和 （ 或 ） 工作經(jīng)驗(yàn) ， 從而 勝任 他所擔(dān)負(fù)的工作 4 環(huán)境管理體系要求 22 信息交流 ?組織應(yīng) 建立并保持一套程序 ， 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a) 組織內(nèi) 各層次和職能間的內(nèi)部信息交流 b) 與 外部相關(guān)方 聯(lián)絡(luò)的接收 、 文件形成和答復(fù) ?組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理 ， 并記錄其決定 4 環(huán)境管理體系要求 23 環(huán)境管理體系文件 ?組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息： a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的 描述 b) 查詢相關(guān)文件的 途徑 4 環(huán)境管理體系要求 24 文件控制 ?組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件 ， 從而確保： a)文件 便于查找 b)對(duì)文件進(jìn)行 定期評(píng)審 ， 必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性 c)凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有 關(guān)鍵作用的崗位 ， 都可能得到有關(guān)文件的 現(xiàn)行版本 d)迅速將 失效 文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回 ， 或采取其他措施防止誤用 e)對(duì)出于法律和 （ 或 ） 保留信息的需要而留存的失效文件予以 標(biāo)識(shí) ?所有文件均須字跡清楚 ， 注明日期 （ 包括修訂日期 ） ， 標(biāo)識(shí)明確 ， 妥善保管 ， 并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存 。 3. 截止到 2023年 12月 31日 ， 中國(guó)共有 1085家組織通過認(rèn)證 。 為全面起見 ， 審核程序中應(yīng)包括審核的范圍 、 頻次和方法 ， 以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求 4 環(huán)境管理體系要求 31 管理評(píng)審 ? 組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔 ， 對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審 ， 以確保體系的 持續(xù)適用性 、 充分性和有效性 。 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件 ? 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) ? 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng) 符合環(huán)境方針 ， 并包括 對(duì)預(yù)防污