【正文】 等。 互動專員職級分類 互動專員應具備的基本素質 初級專員 ?學習能力 ?溝通能力 ?協(xié)調能力 ?組織能力 ?培訓能力 中級專員 ?輔導能力 ?運營能力 高級專員 資深專員 ?感召力 ?凝聚力 互動專員的職業(yè)生涯規(guī)劃 資深專員 初級專員 高級專員 中級專員 機構負責人 管理崗 團隊長 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 29日星期三 下午 1時 43分 54秒 13:43: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 1時 43分 :43March 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 13:43:5413:43:5413:433/29/2023 1:43:54 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 互動專員配置原則 ?互動專員分為初級、中級、高級和資深四級，每級分 3檔；尚未定級的為見習專員。 （一）業(yè)務定位 互動渠道以中國人壽個人營銷員隊伍為依托，通過專門的制度安排、專屬的保險產品、專職的服務隊伍與之有效匹配，拓展車險、家財險等個人分散型業(yè)務。 三是 從打造整體服務優(yōu)勢的角度認識互動業(yè)務 。 —— 中國人壽集團化戰(zhàn)略 ， 推進集團化建設的需要 。互動業(yè)務的意義與工作職責 主 要 內 容 第一部分：互動業(yè)務的定義 第二部分：互動業(yè)務的意義 第三部分 : 互動專員的職責 在超市里面，礦泉水會擺到最里面。 ， 增強核心競爭力的需要 。 四是 從實現互利共贏的角度認識互動業(yè)務 。 通過考核機制，激發(fā)各級機構和人員發(fā)展互動業(yè)務的自覺性和主動性；通過市場化利益分配機制，激發(fā)壽險公司業(yè)務拓展積極性。 ?主要由勞動合同制和勞務派遣制用工形式。 :43:5413:43Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 29日星期三 1時 43分 54秒 13:43:5429 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :43:5413:43:54March 29, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 ?互動專員實行月度、季度和年度考核相結合，根據業(yè)績和綜合考評核發(fā)績效、確定職級定級。 按照壽險公司銷售渠道確定客戶群和產品 個險渠道 的客戶群定位于個人客戶和中小企業(yè)客戶。 上半年壽險總保費 2405萬元，位列連云港市 第一位。 依托壽險發(fā)展財險 協(xié)助穩(wěn)定隊伍反哺壽險 雙 贏 ? 市場中，國壽集團、平安集團、太平洋集團、人保集團、中保集團等保險集團均開始著力發(fā)展集團內部的交叉銷售。而當你走進里面買礦泉水時，你可能就會買點本來你沒想買的產品，比如一塊巧克力、一包花生米，這樣超市就在犧牲礦泉水的利潤時贏得其他更大的利潤。 互動渠道建設的目的 —— 從行業(yè)層面 提高客戶份額 （ 1）通過交叉銷售為客戶盡可能地提供產品和服務， 提高企業(yè)在一個客戶的同類消費中所占的比例大小 （ 2）側重于客戶概念，最大限度地 實現客戶生命周期價值 （ 1）創(chuàng)造更多的客戶接觸點，增強客戶對產品質量與客戶服務的體驗，提高客戶滿意度和忠誠度 （ 2）口碑效應： 25；口碑影響力是廣播廣告的 2倍、人員推銷的 4倍、新聞及雜志的 7倍 擴大市場份額 （ 1）有效保持客戶資源，